浅谈脱贫人口就业稳岗工作经验

为切实做好脱贫人口稳岗就业工作，需要认真总结经验教训，坚持以问题为导向，采取跟踪监测帮扶、精准落实需求等举措，进一步提升就业人数。

（一）做细做实帮扶台账。充分利用好就业信息系统、防返贫监测信息系统，结合农户务工现状及时动态更新相关系统，逐步实现信息由静态向动态化管理的转变。就业工作台账要精细化管理，对未就业的摸清就业意向、专业特长和服务需求；对已就业的摸清就业地点、就业单位、工种岗位、工资待遇、累计务工时间和联系方式；对培训意愿要明确到具体的培训工种；对创业意愿要明确到是否需要创业指导、小额担保贷款等创业扶持政策。

（二）“就业温馨服务驿站”村级全覆盖。坚持“党建引领+志愿服务”工作模式，全力推动高质量建成一批村级或片区“就业温馨服务驿站”，明确就业专员负责采集整理我市脱贫人口及监测对象人员的就业创业需求，主动与企业对接用工需求，为有务工意愿的脱贫人口及监测对象人员主动推送就业岗位，确保做到信息互通，使有务工意愿的脱贫人口和监测对象实现充分就业。同时通过召开经验交流会、致富能人带动等方式，邀请农村劳务带头人，致富能手等优秀群体进行经验介绍，充分发挥典型示范作用，现身讲解打消群众疑虑，激发脱贫人口及监测对象务工热情，进一步扩大务工规模，鼓励有需求的脱贫人口及监测对象积极外出务工，促进增收。

（三）实施特色服务。为脱贫人口实行平等就业服务，加大特色劳务品牌建设力度，实施专项培训计划，组织返乡留乡脱贫人口积极参与。特别是要利用年底脱贫人口密集返乡的机会，大力开展各类技能培训。鼓励支持多渠道灵活就业，每月至少开展1次公共就业服务活动，提供面对面就业服务，为脱贫劳动力开展优先稳岗就业服务。

最后，持续跟进脱贫人口及监测对象务工就业情况，强化就业技能培训和“点对点”岗位对接，建立脱贫人口稳岗就业落实的长效工作机制，全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。