农业农村农民是我国经济社会发展的基本盘、压舱石。12月25日，抓党建促乡村振兴推进会在北京召开，会上中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰同志指出，抓党建促乡村振兴，事关农业农村现代化，事关亿万农民福祉，事关党的执政根基。推进乡村振兴实践过程中，农村适用性人才仍是短板瓶颈。必须坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，确保乡村振兴活力够、动力足。
富民之本在得人。推进乡村振兴，需要提升人才队伍建设水平，完善人才培养引进使用机制，引导人才下沉乡村基层一线，发挥“领头雁”引领作用。关键要练就伯乐相马本领，辨才识才，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”等政策积弊，以务实举措，为人才敢闯敢试、敢作敢为营造良好生态。人才生态是持久竞争力，只有让人才拥有“如鱼得水、如虎添翼”的环境，才能吸引更多人才心向往之、扎根创新创业。乡村人才回流不畅的突出堵点是乡村基础薄弱问题，要加快完善乡村基础设施，优化乡村人居环境，营造文明和谐的文化氛围，提升吸引人才的“软环境”，打造城乡无差别的人才发展服务生态。
夜光之珠，不必出于孟津之河。目前，不少地方注重对高层次人才招引，一定程度上忽视乡土人才的培育。“土专家”“田秀才”“乡创客”是乡村振兴的重要力量，他们是乡村振兴的忠实践行者，更是振兴成果的直接受益者。因此，要打造务实管用实践培养基地、提供研究项目、开展订单式教学，让乡土人才在“练兵场”上强本领长才干。要深入挖掘人才特长优势，激发干事创业的内生动力，常态化开展“揭榜挂帅”“比武赛马”活动，以实干为导向、以实绩论英雄，引导乡土人才在服务家乡，造福桑梓中走在前、勇争先、善作为。激发人才内生动力、发挥人才作用，必须遵循人才成长规律，“量身定制”培育激励政策，营造爱才氛围，用乡村群众的尊重和热爱、肯定和认可，激发人才价值实现，让人才在创先创业中尽展才干。
他山之石，可以攻玉。乡村振兴不仅需要大量本土人才，还需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验。以农业种植养殖为载体，深入开展以校地结对共建，与高校院所建立乡村振兴全面合作，推动高层次人才资源交流合作、先进技术研发和重点产业科技成果转化。组建农业农村领域专家“周末服务团”，借势借力柔性引进农业领域领军人才和团队，推动实现引进一个人才，催生一个产业，带动一方发展。积极探索推动专业人才一线流动，提供挂职锻炼岗位，组织专业技术人才到基层长期服务、定期轮换，服务人员期满后在职级晋升、职称评聘等方面优先考虑，进一步调动专业技术人才服务基层的积极性。要立足特色资源，用好主导产业“靶向引才”，以优势政策强化“柔性引才”，创新用才载体，用好用活各类人才，人才有用武之地。
（陆开清）
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