年终岁尾，各项工作进入’收官’期，来年工作处在“酝酿期”，也容不得丝毫懈怠。党员干部应打起十二分精神，保持收官不收兵、收尾不松劲，以“时刻在状态”的精神面貌向组织和群众交出一份满意的答卷。一些党员干部产生了“歇歇脚”、“松口气”的想法。须知九十为半，愈行愈难；末路之难，不可不察。越是这个时候，越考验党员干部的干事状态和工作作风，一旦思想“放假”，有了“心中贼”，就会状态“离线”、反应“延迟”，导致前功尽弃、功亏一篑。广大党员干部应下足查漏补缺工夫，不厌其烦对标年度目标进行检查，不折不扣地完成组织交付的各项任务。立足主责主业，围绕政治、工作、生活等方面对照检查，看看理论学习与实际工作是否“两张皮”，看看解决了多少难事、化解了多少矛盾，算准业绩“账单”，以时不我待的行动把“短板”补齐、把“亮点”点亮。
临近年终，各式各样的考核正逐步展开，为了考出好成绩，一些地方寄希望于“临门一脚”，有的被动应付、得过且过，只求完事不求成事；有的临阵磨枪，搞“突击作战”，只要数量不管质量；有的装点粉饰，把工作成绩变成了“材料工程”、“面子工程”。这些既背离了考核初衷，也脱离了实际要求。“滴水石穿，非一日之功。”工作成绩是一步一个脚印干出来的，是一点一滴累积起来的，只有实事求是亮出工作成绩“素颜照”，挤干“水分”，保留“干货”，才能在考核“扫描仪”下正确认识自我。应以唯真唯实的态度看待考核结果，对成绩看得淡、拿得起、放得下，对问题精准查摆、深入分析、立行立改，鼓起“而今迈步从头越”的勇气踏上新的征程。只有认真总结，才能“打一仗，进一步”。“收官期”是发现总结问题、分析破解难题的反思阶段，也是寻找解决路径、优化明年工作的提升契机。无论是个人还是单位，都应当在年终盘点时“报喜”更“报忧”，认真梳理自身的差距，解剖麻雀，分析原因，以刀刃向内、自我革命的勇气推进整改、抓好提升。在谋划明年工作时，充分用好调查研究“传家宝”，做实调查研究“基本功”，身入心至基层摸实情、找问题，精准定位群众关心关切的热点难点，打好“将来时”的工作“算盘”。发扬“敢为天下先”的闯劲、拼劲，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，高起点高站位谋划工作，以实际行动奋楫争先开新局。
（黔东南州生态环境局凯里分局 唐菲）
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