激励干部新时代新担当

基层干部身处工作落实一线，面对着很多复杂艰巨的一线情况，需要基层干部担使命、勇作为。担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；勇作为，就是要激发干部干事创业的热情，激励更多干部担当作为。

要从政治上激励干部。对长期在基层一线、艰苦条件下工作的干部，为经济社会发展出力出汗的干部，对在中心工作、重点任务、重大项目中表现优秀的干部，对在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的干部应该加强政治上的激励，能使用的大胆使用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。

要从生活上关心干部。要落实好带薪年休假、健康体检等制度，领导干部要带头休年休假。要鼓励干部职工积极参与文体活动，在活动资金、设施上予以保障，引导干部职工提高文化素养，加强体育锻炼。要建立干部关心关怀和慰问帮扶机制，组织人事部门和单位党组织要经常性地开展谈心调研，及时倾听干部诉求，理顺干部情绪，保护和激发干部干事创业热情，让干部感受到归属感。

要从经济上给予保障。目前，干部大多不愿待在基层，不愿待在乡镇，要提高乡镇干部的补贴标准，逐步实现乡镇干部高于市直机关同职级人员收入水平。对在经济社会发展表现优秀的，在重点工作、重大项目建设和急难险重任务中作出突出贡献的干部要给予表彰，并适当发放奖金，让能干事、干成事的干部得实惠。