“致天下之治者在人才。”自党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央明确指出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，并提出了全方位引进、培养、使用人才的重大部署。新时代新征程，面对激烈的国内外竞争，我们必须大力加强人才队伍建设，勇挑重担，扛起大旗，绘好乡村振兴蓝图。
专心“筑巢”，“引”人才“想”有所为。顺平县立足资源禀赋、区位优势和成熟的产业发展环境、创新机制，“政产学研用”相结合，创新人才引进方式。2023年由顺平县委组织部牵头，积极落实人才引进工作，以求贤若渴的态度，引入大学生职业经理人12名。通过完善的“人才住房”支持政策,为人才创造舒适的生活条件，激励大学生职业经理人干事创业，以产促学、以学促产，围绕促进农民增收，推动科技链、产业链、供应链、监督链、资金链“五链融合”，探索与科技创新嫁接与农业新生态、新模式发展路径，推进农业全面发展、农村全面进步、农民全面富裕，加快乡村振兴步伐。
精心“固巢”，“育”人才“能”有所为。培育农业工匠新人才，助力农村高质量发展，让大学生职业经理人在乡村振兴的“赛道”上释放青春活力，就要“书卷气和泥土味并存”。积极组织开展大学生农业职业经理人导师帮带工作，“一对一”认师，以因材施教、因需施教的培养思路，顺平县农业农村局各位导师按照各自熟知领域制定大学生农业职业经理人日常培养方案，定期对大学生农业职业经理人进行业务和技术指导，严格落实定期会商、观摩交流、业务会诊、调查研究四项机制，持续提升人才服务水平。发挥顺平县长期以来与院校、企业建立的合作优势，多渠道培育“新农人”，以顺平县农业农村局和河北农业大学共建69个科技小院为契机，围绕企业种植、养殖、产业经济等发展需求，12位大学生农业职业经理人，“一对三”进行帮扶，把田野热土当作广阔课堂，不断夯实自身专业技能、丰富知识储备，激发干事创业热情。
用心“拓巢”，“用”人才“大”有所为。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”一年来,结合我县农业生产实际和未来发展方向，充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势，通过到企业任职、开展技术指导、采取聘用顾问等弹性方式，大学生职业经理人与科技小院合作工作卓有成效：推进提升粮食生产能力，把“生态包袱”转化为“生态财富”；推进林果产业转型升级，减少用工成本、化肥农药减量增效；推动果蔬（草莓）产业绿色发展，水毁设施农业不误时令，快速恢复生产，减少农民损失。新品种、新技术、新成果、新产品的研发、示范、应用、推广，促进我县都市农业发展和创新产业培育，打开乡村振兴、人才振兴“双引擎”。
（顺平县农业农村局 刘字文）
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