基层干部需提高“三力”

在当前社会发展的大背景下，基层干部作为国家政策的直接执行者和民众利益的直接维护者，其能力素质的高低直接影响到政策的有效实施和社会的稳定发展。因此，提高基层干部的政策理解能力、语言沟通能力和执行力显得尤为重要。

一是做传达者而不做传话者。政策是国家治理的基础，而基层干部作为政策的直接执行者，其政策理解能力的高低直接影响到政策的执行效果。切忌只充当一个传话者，直接将政策“原汁原味”读给群众听。政策文件的语言是严谨的，或许个别理解起来，再将其转换为群众语言向群众讲述会有点难度，但基层干部的工作就是上传下达，因此要充分理解政策，将其揉碎吸收后再向群众传达政策精神。

二是说“大白话”而不说“官话”。语言沟通是基层干部与民众交流的主要方式，其沟通能力直接影响到民众对政策的接受度和满意度。现在留在农村的大多数都是老年人，受年龄及学历限制，或许并不能很好地理解一些专业用语。因此要提升基层干部的语言沟通能力，首先要注重情感沟通，用真诚的态度和温暖的话语，赢得民众的信任和支持；其次多多使用群众语言，用群众能够理解且接受的话语进行沟通，了解民众的需求和意见，以便更好开展基层工作。

三是做实干家而不做空谈家。执行力是基层干部工作能力的直接体现，也是政策能否得到有效执行的关键。接到工作任务一拖再拖，推诿扯皮，耍耍嘴皮子功夫，这种工作态度不可取。要提升基层干部的执行力，首先要加强制度建设，明确职责权限，确保政策执行的责任落实到人。其次，要加强监督和考核，通过定期的检查和评估，确保基层干部能够按照政策要求开展工作。最后，要鼓励创新执行方式，让基层干部在面对不同问题时能够灵活应对，提高政策执行的效率和效果。