党建述职“实”字当先

党建述职评议体现的是文风，检验的是作风。述职作为年度考核的重头戏，要力戒形式主义，摒弃成绩“美颜”、评议“遮掩”的弊病，“多一点”真深实、“少一点”假空虚，要实打实、抓紧要、捞干货，拧干“水分”，诚恳待评，真心实意接受干部群众的检阅，切实给群众一个明白，给自己一个交代，推动述职评议工作往实里走、往深里走。

述态度要“真实”。述职报告作为党建工作的重要年终总结，列出实绩，讲出真话，求真务实是关键。述职是一次自我盘点，也是一次全面深刻的自我“画像”，履职状态如何，不可或缺。要瞄准工作态度，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，要追求“原汁原味”，不能“夸大其词”“偏离事实”，坚持“去伪存真”的态度，如实、坦诚、客观地撰写基层党建述职报告

述成绩要“务实”。“述”是对过去一年党建工作的全面总结，用真实事例说话、详实数据报账，详略得当梳理反映成绩，简明扼要提炼展示经验，更要剖析问题、厘清思路，述出实实在在的“干货”。围绕基层党建攻坚任务清单，逐点逐句，紧扣自己的工作范围，挤干水分，留下干货，将“规定动作”写实，将“自选动作”写细。要言之有据、言必有物，真实反映基层党建的实际工作情况，不能为评议好听而“化浓妆”，为成绩好看而“充棉花”，让述职“失了真”“变了味”。如此才能做到述者“下笔有力”、听者“入耳了然”。

述评价要“严实”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，因此要将评议的“舞台”交给基层群众，群众才最有发言权。忠言逆耳，良药苦口。只有评得够“辣”、评得够“劲”，才能“出汗排毒”，要多听“群众声音”，不能闭门造车，只听“一面之词”。要让群众当“裁判”、当“考官”、当“评委”。倒逼干部关注群众之所急、所想、所盼。让评价考核多一丝较真、多一些公正；多讲“精准反馈”。要拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，扭住突出问题不放松，多角度、全方位、深层次地查摆剖析。还要克服“讳疾忌医”心理，不能遮丑蔽短，更不能蒙混过关，而要敢于对照问题查能力短板，诚恳接受干部群众的评价。