要给基层干部安身，也要安心

“一张报纸，一杯茶”，标签还在，然而这样的生活成了历史。没完没了的加班，家庭两地分居，晋升空间狭小，还要无端遭受“黑色收入”的舆论指责，所以不满，所以抱怨。又因为是“铁饭碗”，尽管“食之无味”却也“弃之可惜”，所以又隐忍着继续工作。

我们为什么会觉得苦？有句话叫“对比出伤害”，我们喜欢对比，而且是“以卵击石”式的对比，不比个体无完肤不善罢甘休。其实，这个世上没有任何一件工作叫“钱多事少离家近、位高权重责任轻”，既然选择了基层干部的道路，就应该做好清贫的准备，提升为人民服务的意识，“秉公用权，安身、安心、安业，多为老百姓造福”。

既来之，则先安身。党员之家、干部之家，这些家，都是我们基层干部的安身之处，家就该是“兄友弟恭”、其乐融融。古语常言“一家皆乱，无有安身”，干部“窝里斗”无疑是自取灭亡。也不能像个别基层干部一样对“家”敬而远之，长此以往，干部之间不团结又何谈齐心协力谋发展？安身，更应体现在牢记自己的公仆身份，从“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹到“繁松傲雪苍天敬，森叶庇篷哈达钦”的孔繁森，中国大地有无数人民公仆以身立榜，从政一日，“为民”千思。

既来之，则要安心。如何才能安心？经得住风险和诱惑的考验。基层干部要安心谋事，所谓安心谋事，就是积极主动作为，不为人情扰，不为名利困，始终以党和人民的事业为重，兢兢业业工作。基层干部不仅要安心谋事，更要安心做人，做一名正人君子，不阿谀奉承、不跑官要官、不歌功颂德，做一个有德行的人，才能无愧于群众的信任、党和国家的培养。十八大以来，党中央对人才发展高度重视，中国人才事业蓬勃发展，基层干部更应安心谋事、安心做人，是人才就不会被埋没。

既来之，则必安业。基层干部离群众最近，一言一行直接影响群众对党的认识，就更要敢担当、能负重、有作为，“在其位就要谋其政，任其职就该尽其责”。基层干部，食民之禄，毕生最大的“业”该是担民之忧、忠民之事。基层干部是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和执行者，打铁还需自身硬，安业要先提高自身素质。同时安业要谋在实处，不务虚、不骄傲、不作假，要接地气、听民意，要脚踏实地、勤勤恳恳，做一片绿叶，为群众撑起一片绿荫。

干部在基层安身、安心、安业，这“安”的土壤是什么呢？有制度的约束，也要有人性化的管理。关心成长、改善条件、完善机制，要“伯乐识马”，更要“同台赛马”，让“既来之”的基层干部不仅安之，更有干事创业的热情。