近日，中共中央、国务院印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，强调全面提升社区工作者的素质能力。各级组织部门要深化运用“全周期”培育理念，聚焦思想指引、实在本领、奋斗热情，着力锻造一支想干事、能干事、干成事的高素质专业化社区工作队伍。
以意识提升作航标，明确社区工作者“想干事”思想指引。社区是国家治理和社会治理在基层的"神经末梢"，工作琐碎繁杂，需要极大的耐心与毅力。切实抓好意识提升，方能为社区工作者指明心向、坚定信念，助其排除万难、甘于奉献。要通过专题讲座、研讨会等强化“以人民为中心”的服务意识，引导社区工作者时刻把居民的满意度和幸福感作为衡量工作成效的重要标准。要通过宣讲提升社区工作者的大局观和使命感，引导他们将个人理想融入社区建设、国家发展的大局，树立“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，进一步坚定“想干事”的决心。
以教育培养作引擎，推动社区工作者“能干事”实在本领。社区工作者是政策落地的“第一执行者”、居民需求的“第一响应者”、社区矛盾的“第一协调者”、公共服务的“第一提供者”。如此角色定位不仅赋予社区工作者崇高的使命，也对他们提出了更高的专业要求。要围绕社区工作中常见的社区建设、矛盾调解、志愿服务、政策宣传等工作内容，开展针对性强、实用性强的培训，提升社区工作者业务能力。要推行案例教学与实践锻炼相结合的培训方式，帮助社区工作者在实操过程中学会解决复杂问题。要重视持续学习与终身教育，创建学习型社区工作团队，鼓励社区工作者紧跟时代步伐，不断运用新理念、新知识、新方法解决新问题。
以保障激励作燃料，点燃社区工作者“干成事”奋斗热情。无后顾之忧、有奋斗前景，方能应付裕如、全力以赴。合理的保障机制和有效的激励措施犹如燃料，能够点燃社区工作者“干成事”的激情与斗志。一方面，要在建立健全社区工作者薪酬待遇、社会保障、职业发展等制度体系的基础上，设立多元化的绩效考核体系，以“干事担事成事”为导向，鼓励社区工作者“无须扬鞭自奋蹄”。另一方面，注重精神激励，建立优秀社区工作经验交流分享平台，激发表现突出的社区工作者职业荣誉感的同时，推动形成积极向上、比学赶超的良好社区工作氛围，推动社区工作蓬勃发展。
（海南省定安县委组织部 王静）
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