年轻干部教育培训要“严”“准”“实”

习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。因此在年轻干部教育培训中，“严”“准”“实”是至关重要，只有严格要求、准确把握、实实在在地培养，才能造就出优秀的领导人才，推动组织不断发展壮大。

一是严格要求，把好“政治观”,强化干部理论基础。年轻干部教育培训中，政治观念的坚定与否直接关系到干部队伍的政治稳定和发展方向。因此，必须严格要求，确保年轻干部的政治观念正确、立场坚定。针对年轻干部的政治观教育，我们要从加强理论学习入手，让干部们深入理解党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定理想信念，坚决维护党的集中统一领导。要通过开展严肃认真的政治理论教育课程，加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论的学习，使干部们树立正确的世界观、人生观、价值观。要注重对年轻干部的政治思想引领和政治教育，引导他们积极投身到党的事业中去，为实现中国特色社会主义伟大事业而不懈奋斗。

二是准确把握，学好“真本事”，提升干部业务能力。准确把握年轻干部的学习需求和岗位特点，是培训工作的核心任务之一。只有确保干部学到真本事，掌握扎实的业务能力，才能更好地服务于工作岗位，为组织的发展贡献力量。我们要根据干部所在岗位的特点和工作需求，量身定制培训方案，突出实践操作、案例分析等教学手段，使培训内容更加贴合实际工作。要加强对干部业务能力的考核评估，通过岗位技能竞赛、实战模拟演练等方式，检验干部们所学业务知识的掌握程度和运用能力。要建立健全干部学习成长的激励机制，激发干部学习的积极性和主动性，推动他们不断提升业务能力。

三是实实在在，造好“赛马场”，加强干部实践锻炼。实践锻炼是培养干部的重要途径，也是检验培训成效的关键指标之一。只有在实践中磨练，才能够更好地提升干部的实际工作能力和领导管理水平。我们要积极组织干部参与各类实践活动，如实地考察、实战演练、社会实践等，让他们亲身体验工作实践的挑战与机遇。要建立健全干部实践锻炼的机制和平台，为他们提供广阔的施展才华的空间和机会。要加强对干部实践成果的总结和分享，形成良好的经验传承机制，推动组织实践能力的不断提升。