年轻干部要敢于“接招”

习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。遇事不敢“接招”，本质上也是一种不敢担当的表现，对于年轻干部成长无异于“作茧自缚”。一方面，不敢“接招”就无法与困难问题“过招”，失去了锻炼自我的宝贵机会。另一方面，不敢“接招”也不能为群众“解题”，成不了可以“托底”的干部。只有遇事敢于“接招”，才能使自己真正“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”，在职业生涯的道路上行稳致远。

敢于“接招”，要从“转观念”做起。思想是行动的先导，一些年轻干部没有把好思想认识的“总开关”，在事业观上出现偏差，自然就在压力困难面前“自乱阵脚”。所谓“干部干部，干字当头”，作为党的干部，干事情就要以群众利益为先，不能拈轻怕重、挑三拣四，遇到困难“退避三舍”或者当“二传手”。年轻干部作为“生力军”，精力状态好、接受能力强，多担担子、扛重活也是应有之义。要积极转变思想观念，守好为民服务的“初心”，把群众利益和单位事业看得重一些，把工作困难和个人得失想得少一些，变“要我干”为“我要干”，时刻保持遇事“冲在前、干在先”的姿态。与此同时，保持足够的自信心，做到从“战略上藐视困难，战术上重视困难”，真正树好敢于扛事、敢于干事的“主心骨”，以积极心态面对工作中的困难挑战。

敢于“接招”，要有“能过招”的底气。干事创业不仅需要担当的“宽肩膀”，更需要成事的“真本领”。一些年轻干部遇事不敢“接招”，归根结底也是缺乏“解题破局”的底气。所以，在工作和生活中，年轻干部更要注重加强能力锻炼和经验积累。养成从书中“寻宝”的习惯，广泛涉猎各种书籍，做到勤于学习、乐于学习、善于学习，在学习“充电”中锻炼思维、增长智慧，为解题破局打下扎实的理论基础。同时，也要注重加强实践锻炼。主动投身到乡村振兴、征地拆迁、常态化疫情防控等“急难险重”任务中磨炼自己，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，便会越“战”越勇、越“战”越强，不断在工作中复盘，在复盘中提炼“精华”，在困难来临时就不会怯场，处理工作问题自然得心应手。

“刀在石上磨，人在事中练。”对于年轻干部而言，主动“接招”，解决群众的“急难愁盼”问题，既是成长路上的“磨刀石”，也是检验能力的“试金石”。遇事不慌、心中“有谱”、手中“有招”，才能为群众“办实事”，从而实现个人价值。