感悟组织工作要领 修炼组工干部气质

组工干部是从事党的组织工作的主体，是党的组织路线的坚强贯彻者和直接执行人。组织工作能否做好，组工干部是核心关键。如何练就本领过硬的组工干部，要做好三个方面的工作。

提升“三种意识”，淬炼组工思维

思维能力决定我们如何看待世界、看待他人、认识自我。组工思维怎样养成？要通过提升“三种意识”来淬炼组工思维。一是提升政治意识。忠诚、干净、担当，忠诚是第一位的。组织部门是政治机关，政治坚定是首位要求。组织部门服务中心大局的属性强，如果组工干部对党不忠诚、政治不过硬，党的组织路线践行就没有保证，在组织部门工作，要始终做到讲政治、顾大局。二是提升奉献意识。组织工作是一项打基础、谋长远的工作，工作千头万绪、纷繁复杂，需要埋头苦干，如果没有不讲名利、甘为人梯的奉献精神，不可能做好。作为组工干部，要牢固树立宗旨意识，把群众所想、所盼、所念放在心头，切实增强奉献意识和服务意识，把为党育才、为群众选干部落到实处。三是提升学习意识。组织工作专业性很强，不论是党建工作、干部工作、公务员工作，还是人才工作等等，业务更新迭代很快，时代性很强。这更需要有“安专迷”精神，要主动学习、乐于学习、沉心学习，要有不进则退、慢进亦退的紧迫感，积极改造自我，适应组织工作改革、发展的需要。

掌握“三种能力”，锤炼组工本领

本领是发展自我、推动前进的一切有利主观条件，锤炼本领就是强筋骨、练体魄。抓统筹落实、注重细节的能力对于组工干部本领提高至关重要。一是掌握抓统筹能力。统筹是一种思维方法。组织部工作繁杂，对于事务轻重缓急，大脑里要通盘考虑，提前思考谋划，善于“弹钢琴”。遇到急事、要事，先处理急事、要事。难事、易事，先筛出易事，快刀斩乱麻，不让精力在“胡子眉毛一把抓”中消耗殆尽，留足时间，潜心研究，把难事办好。二是掌握抓细节能力。细节就是组织工作的生命线，要防止“细节中的魔鬼”。例如起草文件，要求一个字、一个标点、一个格式都不能出差错，对于引用、表述，更应反复思考、寻找例证。三是掌握抓落实能力。习近平总书记强调干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，其中一项就是抓落实能力。如何把指示、要求落实到位?耳要明，嘴要多问、不懂就问，弄清意图。头脑要清晰，要注重思考，自己可以拿出什么办法，需要大家帮协调解决哪方面问题。腿脚要勤，执行起来不等不靠立即办，确保今日事今日毕，能提前赶的工作绝不拖延。

培养“三种气质”，修炼组工情怀

气质，由内而外散发出来。如果组工情怀是一个内核，那么它外化于行的组工气质有方方面面，我觉得最重要的有三点——求真、正派、严谨。一是培养求真气质。求真是探究真理或客观规律的一种科学精神。苏共靠20万党员赢得了十月革命的胜利，而苏联解体时，2000万苏共党员却全体噤声，信仰不坚定，“党员”就只是一个虚浮的标签。组工干部的求真就在于对马克思主义、对马克思主义中国化时代化成果的真学真信真懂真用。二是培养正派气质。正派是组工干部的底线要求，是最基本的职业道德。评价干部最好的褒义词之一就是“正派”。组工干部是“管干部的干部”，容易面对形形色色的诱惑，守住初心、防腐拒变、保持“正派”要一以贯之。三是培养严谨气质。组织工作的严谨就体现在注重程序、注重规范、注重事实、注重保密。凡事要有据可依、有据可循，这本身就是对事业、对他人负责的态度。组织部的工作不能凭主观臆断，要向上找政策依据，向下多调查研究，把事做准做稳。