新一轮驻村帮扶工作存在问题及对策建议

2021年起我国正式实施乡村振兴战略，各地乡村振兴局纷纷挂牌成立，刚刚完成脱贫攻坚任务的驻村扶贫工作队来不及修整，立即原地转换为乡村振兴工作队继续在村工作。时至今日，驻村帮扶取得一定的同时，也发现了一些问题。

一是发展模式单一。部分村存在独立发展能力不强、资源资金分散、村企对接不畅等问题。二是内部造血困难。振兴需要产业造血，但产业需要人才，人才需要收入保障、用才环境、生活环境等配套。没有这些配套，人才不来，产业不兴，就没有资金，就没法改善人才所需的配套，形成负循环。三是脱贫不牢靠。一些贫困群众脱贫的基础还不牢靠，还存在一定的返贫风险。

建议：驻村帮扶应创新推行以党组织、企业、社员三方为支撑的 “篱笆桩〞村级集体经济抱团发展模式，通过组织牵线引进企业、企业帮扶集体创收、社员参与支持发展，探索出资源开发、股份合作，乡村旅游、产业带动等多种发展模式。所以，驻村帮扶要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。乡村振兴驻村工作队全体成员都要做“四个不摘”的坚定支持者、执行者，在贫困群众脱贫的道路上“扶上马，送一程”，进一步巩固脱贫成果，提升脱贫质量，有效防范返贫。特别是从去年到今年，受到疫情影响，许多贫困群众在生活、就业、产业发展等各个方面都遇到了一些困难，乡村振兴驻村工作队要在接下来的工作中一户一户排查，做到一户一策，确保每一户困难群众的收入不受影响，真正提高脱贫的成色和全面小康的底色。