年轻干部要能上能下

近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）,鲜明亮出“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励广大年轻干部奋发踔厉、勇毅前行。

让有为者有位，让无为者让位。“在其位，谋其政，行其权，尽其责”。打破“铁交椅”，破除“官本位”，深入分析“该用谁”而不是“谁该用”，要为真干事、能干事、干成事的干部和人才提供大展拳脚、大显身手的舞台，多岗位历练、挂职磨炼、学习淬炼；还要选派年轻干部到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的地方摸爬滚打，真刀真枪锤炼出干成事的硬本领；更要让那些做样子、混日子、要位子的领导干部无处藏身。

让刀在石上磨，让人在事上练。“志不求易者成，事不避难者进”，不经风雨，不成大树；不受百炼，不能成钢，成长无法抄近道，成功没有短平快。习近平总书记年轻时在延安插队，就曾过了“五关”：跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关，最后能挑着100公斤麦子一口气走10里山路，得到群众忠心认可。新时代要有新气象，新时代呼唤新作为，年轻干部要“下”到基层一线，跳出属于自己的舒适区，只有把双脚扎实插到泥土里，才能真切感受百姓的冷暖、了解百姓的需求，深入实际、深入一线，与群众“一块过、一块苦、一块干”，在抵制诱惑中坚定信仰，在摸排滚打中磨炼意志，才能成长为忠诚、干净、担当的新时代好干部。

让严管厚爱结合，让激励约束并重。《规定》指出，要落实“三个区分开来”要求，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。好干部不会自然而然产生，既需自身努力，更要组织培养，组织部门肩负培养年轻干部的重任，作为“耕耘者”要秉持一颗“无私奉献”的工匠心，认真选、精心育、用心护、严格管，垦殖出适合年轻干部健康成长的“黑土地”，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。