基层选调“成长经”

熟悉农村工作、善做群众工作是年轻干部成长成才的必备技能。踏出校门前，我曾无数次设想去往基层工作的场景，转眼间，两年驻村期限将满，我实现从“大学生”到“村干部”的角色转变，感受到基层工作的忙碌与充实，紧张与辛苦，但更多的是浓浓“人情味”、深深“期盼心”。

感受基层温度。初到镇上时，人生地不熟，由于性格比较慢热，和同事不熟悉，没有亲人朋友，我时常会感到孤独。镇里的帮带导师王书记看出了我的焦虑，“刚开始工作时，一时的不适应是很正常的，要多学习、多思考、多积累、多总结，遇事不要怕困难，办法总比困难多。”在他的鼓励下，我开始重拾信心，不断调整状态。王书记注重压担蹲苗，他手把手传授农村工作心得，指导我积极参与村里的项目谋划、产业发展等重点工作，培养我独立思考、解决问题的能力。两年来我参与谋划了村里40余个乡村振兴项目，在建设实践中学习到了不少项目建设知识；完成了2篇国情调研报告，对村里的各个方面情况都开展了全面细致的研究。从最开始的“一头雾水”“无从下手”，到如今的“有思路”“能下笔”，得益于帮带导师的悉心指导、耐心开导。

体会基层广度。记得刚到村里时，“热情温暖又落落大方”是我对村书记的第一印象。她看我是个初出茅庐满身“书生气”的女孩子，经常会笑着对我说：“小施啊，有什么不懂的就问我，不要见外”“走，我带你去看看农户，顺便看看生产情况”......为了让我尽快熟悉村里，少走弯路，村书记将村组道路分片分区仔细标注，主动带我走访每家每户，不厌其烦地向我介绍村里的基本情况。渐渐地，我成了村书记的“小跟班”，不断在村民眼中刷着“存在感”。村里有14个村民组560户，每次走在村组路上，不管是在田地里劳作的农户，还是在村头散步的大爷大妈，村书记都能准确喊出他们的名字，和他们谈笑风生，打成一片。“对村民要耐心，要真诚，很多时候村民有意见，甚至闹情绪，可能是我们解释工作不到位。”村书记用言传身教让我懂得如何开展群众工作，处理矛盾纠纷。

汲取基层力量。村书记工作上务实负责，讲原则但不“拧巴”，生活上待人真诚自然，更难得的是烧得一手好菜。得知我不会开车，中午回镇上吃饭不方便，她便每天都会带我到她家里吃饭，摆上几道农家小菜，一边给我夹菜，一边同我拉家常，交流村庄的未来发展规划。她勉励我放开手脚，学会和村民交心，在乡村这片土地上好好施展才华、施展抱负。两年来，我在点滴小事中感受着基层温度，体会着基层广度，也在工作中汲取着基层力量。在这里，人与人之间最纯粹、最真挚的关系得以保存和延续，我的心在这片土地上被温暖、被感染、被同化。倘若没有踏入田间地头，没有跟种养殖大户攀谈，跟老党员交友，我也一定没有真正和这片土地融为一体、打成一片。