为进一步加强青年干部教育培养，促进青年干部健康快速成长，大木乡建立领导班子成员结对帮带青年干部制度。
一是在作风上帮助青年干部增强党性修养。帮带领导干部要以身作则、言传身教，教育引导青年干部筑牢信仰之基，把稳思想之舵，强化修养提升，不断深化青年党员干部对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。帮助和教育青年干部，确保在工作初始阶段形成按章办事的良好作风。
二是在学习上引导青年干部提升专业素养。建立青年干部顶岗锻炼常态化机制，定期选派优秀青年党员干部、新提拔干部到区级专班、重点平台、专业部门等顶岗锻炼，组织青年党员干部前往先进地方学习交流先进经验，开拓视野、转变思路、促进提升。
三是在工作上帮助青年干部锻炼实战本领。充分发挥帮带领导工作经验丰富、业务娴熟等优势，实行手把手地带、教，帮助青年干部开展好群众工作和包村工作，指导青年干部尽快掌握农村工作方式方法。同时，结合业务工作，多给青年干部压担子、交任务，指导青年干部独立处理日常业务工作能力，在实践中接受锻炼、增长才干。
四是在思想上帮助青年干部解决疑难困惑。关心青年干部成长，随时掌握他们的思想动态，有的放矢地化解他们在工作、生活和思想上的困惑和压力。建立帮带领导干部与结对联系的青年干部之间谈心谈话等制度，每月与青年干部谈心谈话不少于1次，帮助他们解决思想认识和工作中碰到的难题。
通过结对帮带，不断提升青年干部履职尽责能力，不断激发青年干部干事创业热情，努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，为谱写新时代新征程新重庆涪陵新篇章提供坚强的大木力量。
（重庆市涪陵区 大木乡）
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