突出“组织筑链”，建强核心堡垒，推动组织保障体系化。欲筑室者，先治其基。产业链上的支部就如同链条上的齿轮，一个不能少、一个不能弱，只有把党组织建设得更加坚强有力，才能确保上下贯通、执行有力。推行“四个同步”机制。严密的组织体系是发挥组织优势的力量所在。巩固好、发展好、发挥好党的组织优势，需要优化组织设置，推进组织覆盖。要着力构建一企一支部的工作格局，实现产业上下游党组织“全链覆盖”，全面摸排党组织、党员情况，招聘新员工与吸纳党员同步进行，企业与党组织同步建立，生产经营管理人员与党务干部同步配备，生产管理制度与党建制度同步制定，做到“企业发展到哪里、支部就建到哪里、作用就发挥到哪里”。标准化建设促覆盖。要抓住标准化这个关键点，坚持目标导向、效果导向，实现场所功能更加务实管用、基础保障更加到位完善。按“便捷服务、便于议事、便利活动”的原则，扎实推进标准化规范化建设，建立集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家于一体，有政务服务、党建展区、企业展区等区域和党群议事厅、阅览室、职工之家等功能室的园区活动阵地，辐射园区企业，惠及党员和职工。示范引领促覆盖。党建引领强基础，典型引领做示范，高质量的党建引领才能保证非公企业高质量的发展。要把党支部建设放在更加突出的位置，遵循两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等方面细化，切实抓好“最强党支部”建设，以点带面、示范引领推动非公企业党建提质增效。要构建以财政投入为主，党费支持、部门帮扶、企业补充为辅的经费保障体系，确保示范建设有保障。
突出“队伍强链”，集聚红色力量，着力推动党务队伍专业化。配强“关键少数”。“领头雁”是强队伍的关键因素之一，党支部书记作为“领头雁”，是党支部的主心骨，是密切联系上级党委和基层党员群众的桥梁与纽带。要探索实施非公企业出资人“薪火传承”计划，强化非公企业“接班人”红色情怀与政治素养的培育。要选优配强园区非公企业党组织书记这个“关键少数”，鼓励企业董事长、总经理、部门经理等中高层经营管理人员担任园区非公企业党组织书记。建好“红色骨干”。事业成败，关键在人。要把骨干队伍建设作为基础工程来抓，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、稳定可靠、充满活力的党建工作队伍。通过选派党务知识过硬、熟悉政策法规、热心服务企业的优秀党员干部担任园企非公企业党组织“第一书记”、党建指导员、工会“第一主席”，推动企业党组织建好党建阵地。壮大“党员队伍”。坚持做好把关、教育、培养的文章，才能最大限度汇聚先锋力量，以党建引领推动园区的高质量发展。要实施园区内“三向培养”模式，把骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员骨干培养成管理人员，有效破解人才紧缺、人才培养难题。实行校企结合战略，引导园区非公企业与高校进行合作，把园区党员同志输送到高校培养，并从高校吸收优秀党员毕业生。
突出“平台拓链”，发挥党建引领，着力推动服务发展精准化。非公企业党建的最终目的是推动产业链发展壮大、推动产业链上市场主体高质量发展。凝聚先锋力量。非公企业既是市场的主体，也是地方经济发展的重要支撑，服务非公企业就是服务发展，为非公企业解难题就是为发展添动力。要打好稳企兴企“组合拳”，坚持“党组织领导、党员带动、部门协作、全员行动”模式，采取“党员干部专班+重大项目”等方式，创新“板凳会”党员议事制度，把政策资源、专业资源集聚起来送到企业中去，用党员的“多跑腿”换取企业的“少跑路”。发挥先锋作用。要充分发挥党员的先锋模范作用，在非公企业广泛设立党员示范岗、党员责任区等，积极组织党员工作突击队、技术攻关组等先锋队伍帮助企业破解发展难题，建立问题清单“发现汇总―交办督办―解决反馈”全流程闭环处置机制。开拓先锋载体。只有帮助非公企业解决发展中的困难，才能让非公企业创造活力充分迸发，要围绕非公企业高质量发展的要求，积极探索党组织开展活动的有效载体，让党的旗帜在新领域新业态高高飘扬。依托创新开展“党建服务联盟进企业”“我为企业解难题”活动，帮助企业解决“急难愁盼”问题，为企业纾困解难，做到项目在哪里、党的组织和工作就推进到哪里。
（作者系广西博白县委常委、组织部部长）
来源： 中国组织人事报
