治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。在《习近平著作选读》第一卷《着力培养选拔党和人民需要的好干部》一文中，习主席指出：“各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。”这为各级领导干部正确选人用人提供了根本遵循，也为广大干部成长进步指明了努力方向。
德才兼备，方堪重任。我们党善于吸收和借鉴中华优秀传统文化中选人用人的经验智慧，历来高度重视任人唯贤，强调德才兼备、以德为先。早在延安时期，毛泽东同志就指出，在使用干部问题上，任人唯贤是“正派的路线”。邓小平同志也曾多次强调选干部要注重德才兼备。用人导向是最根本的导向。我们党能够带领人民创造出举世瞩目的成就，一个重要原因就是始终坚持五湖四海、任人唯贤，聚天下英才而用之。
党的十八大以来，习主席深刻把握推进新时代强国强军事业对干部队伍建设的要求，着眼解决选人用人中的突出问题，作出一系列重要论述：提出把选人用人与干部作风乃至党风联系起来，要求“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处”；提出理想信念坚定是好干部第一位的标准，指出“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定”；提出新时代军队好干部标准，强调要“培养德才兼备的高素质、专业化新型军事人才”，构建具有我军特色的素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系……习主席关于选人用人的系列重要论述抓住了干部选拔任用的关键和要害，党员干部特别是领导干部必须认真学习领会，努力练就一双政治慧眼，大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部，为党和国家各项事业发展提供坚实的人才支撑。
坚持正确用人导向，首在把牢政治关口。首关不过，余关莫论。习主席强调：“政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。”选人用人应当注重从严峻复杂的斗争一线、层出不穷的风险考验、艰巨繁重的备战打仗任务中，分析考察检验干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，力求政治标准具体化、精确化，把忠诚度鉴别和政治考察工作融入到干部队伍培养、考察、管理、使用全过程，贯穿在干部进、训、考、升、调、出各环节，切实做到培养锤炼突出政治能力，选拔任用体现政治要求，考察识别聚焦政治表现，审核把关严肃政治纪律，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。
坚持正确用人导向，重在树立战斗力标准，考察干部的实干与担当。习主席反复强调党员干部要敢于担当，指出“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，并强调“要鼓励大胆探索、勤勉敬业，允许工作失误”。军队是要准备打仗的，把习主席的指示要求落实到军队选人用人上，就是要强化战斗力这个唯一的根本的标准，始终着眼军队职能使命任务和未来作战需要，既注重在“赛马场”上选“千里马”，在实践实战中选实干家，切实把平时过硬、善谋打仗的干部选出来、用起来；也要对出现一些探索性失误、走了一些弯路的干部，及时打气撑腰、加油鼓劲，为他们卸下怕犯错误、不敢干事的思想包袱，使他们在备战打仗、提高战斗力上敢担当、有作为。
坚持正确用人导向，还要突出廉洁自律。习主席提出军队好干部标准，其中一条是清正廉洁，为选人用人提供了根本遵循。自古为将廉生威。对军队来说，廉洁出凝聚力、出战斗力。选人用人要把廉洁自律作为重要标准，对干部既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，确保选出来的干部具备忠诚、干净、担当的品质，能够踏踏实实干事、清清白白做人、干干净净用权。
习主席强调：“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”用人得当，前提是识人准确。准确识人，既要把功夫下在平时，多到基层官兵中、从群众口碑中了解干部，多考察他们的社交圈、生活圈、朋友圈，掌握干部的一贯表现；又要注重干部在完成急难险重任务、处理复杂问题中的表现，通过多渠道、多层次、多侧面考察了解，作出科学、准确、真实的评价。重点在以事择人。要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，正确分析干部的优劣势、强弱项，真正把合适的干部放到合适的岗位上。关键要不拘一格。选人用人容不得机械教条。必须破除论资排辈、平衡照顾，摒弃“唯学历论”“唯年龄论”，大胆使用坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大胆使用关键时刻豁得出来、冲得上去的干部。同时，走开大范围、多岗位、跨专业交流锻炼的路子，鼓励干部做一专多能、一岗多通、一才多用的复合型人才。如此，必将形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为强军事业源源不断注入新鲜血液。
