四川省南充市嘉陵区一立镇人民政府 唐东
退出领导岗位干部在干部队伍中是一个特殊群体，他们都曾经在领导岗位上为党和国家事业奉献过青春、挥洒过汗水、付出过艰辛。因为领导班子建设需要、机构改革、换届调整、健康状况或能上能下等原因退出了领导岗位，他们被称为“退二线”干部。因为退出领导岗位后，不再安排具体工作，个别领导干部往往是无所适从，占编不谋事、在编不在岗，更有甚者提前过上了“退休”生活。殊不知，领导干部“退线”，但还没“下线”。
“退二线”领导干部要做到“退岗不退休”。“退二线”干部从领导岗位退下来，大多不再参与单位具体分工，因而部分干部常常认为已经触及“天花板”，于是产生“船到码头车到站”的思想，自认晋升无望、升迁无门，工作得过且过，自我定位在“准退休”状态，变相提前享受退休待遇。“退二线”干部虽然退出领导岗位，但“身退人在”，退岗并不是退休，仍需承担力所能及和必要的工作职责，还要以一名在编在岗干部的标准严格要求自己，努力充当领导干部的表率，带头发扬领导干部应有的传统优良作风。
“退二线”领导干部要做到“无位可有为”。退出领导岗位后，职位有“落差”，但心态不能有“落差”，即使“职位”没了，但大有可为仍有空间。“无位者可成其为”，退出领导岗位干部拥有丰富的工作经历、人生阅历和专业能力，同时作为党和国家宝贵的“财富资源”，要充分发挥个人优势，努力在中心工作中“挑大梁”“当主角”，积极为本地发展建言献策、献智出力，或是直接投身当地经济建设主战场，努力在乡村振兴、基层治理、区域发展等领域实现新作为、展现新担当。
“退二线”领导干部要做到“无职仍有责”。俗话说，“做官一阵子，做民一辈子”。作为一名即将“退休”的党员干部来说，曾经在领导岗位上担当作为、施展抱负，离不开党的关心关爱和培养栽培，更离不开人民群众的大力拥护和鼎力支持。退下来后为党的责任不能退、为民的责任不能丢，要时刻牢记“从人民中来，就要到人民中去”，要在曾经奋斗过的战场继续发挥余热，努力站好最后一班岗、值好最后一班勤，努力做到退位不褪色、失权不失志、离岗不离责，真正成为让人民群众满意的“父母官”。
