为青年科技人才“加油鼓劲”

安徽省安庆市桐城市吕亭镇选调生 孙志龙

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。青年科技人才处于创新创造力的高峰时期，是国家战略人才力量的中坚力量。各级党委政府要培养用好青年科技人才，让他们在新时代、新征程的赛道上“展其骥足”。

聚好人才向心力。《若干措施》强调，要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神。关山万里，爱国之心不改；远渡重洋，报国之志弥坚。爱国人士华罗庚、钱学森、邓稼先等放弃优厚的待遇，突破层层阻碍归国。他们宛如灯塔照亮了无数青年科技人才的前行之路，深刻注解了“干一行钻一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、“千万锤成一器”的卓越追求、“我以我血荐轩辕”的爱国情怀。青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。各部门应积极当好“带路人”，引导青年科技人才把扣子扣严扣正、把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心，先做人、后做事，让人生之路走得更稳更远。不断通过党建工作强化对人才的政治引领，做好各类人才的教育学习、国情研修等工作，帮助其坚定理想信念，明确政治立场和政治方向，以此凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。

栽好育才梧桐树。梧高凤必至，花香蝶自来。青年在成长成才的紧要关口得到支持，就可能帮助他们拨开乌云，催生出创新的“奇果异香”。《若干措施》提出，要加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才稳定支持力度。各部门要切实用好制度利剑，把青年科技人才工作作为战略性工作纳入到总体布局当中，常态化联系青年科技人才，当好“服务员”。要建立多元化保障机制，分类推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，深化人才激励奖励措施办法改革，激发人才创新创造活力。适当提高职业早期青年科技人才待遇，加强对青年科技人才的关怀爱护。积极选派优秀青年科技人才到上级部门跟班学习，选拔专业人才进行专题培训、重点培养。通过整合培训资源，多层次、宽领域、全方位悉心培育一批高素质农民、农民大学生、农村创业致富带头人等，不断为乡村振兴赋能。深化校企合作、产教融合，依照特色产业发展需求调整专业，在企业建立实习基地、实训基地，实现学校培养优秀人才与企业用人的有力衔接。

筑好留才金凤巢。让人才安心顺心，干事创业才能用心尽心。青年科技人才往往身处异乡为异客，各部门要实施精细化人才服务，全力优化人才发展环境，既要为他们提供“面包”，又要给他们献上“玫瑰”。通过强化人才住房保障，如修建“公租房”“人才公寓”等，规范管理方式，优化简化申办流程，从而为人才提供安居之所。组建人才专班，联合就业服务专员、乡镇（街道）社区网格员，逐一电话联络，记录就业状况、就业意愿和就业需求等信息，开辟人才服务“快速通道”，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。定期举行高层次人才座谈会，及时掌握其需求和工作状况、听取意见建议，结合现实情况解决其家属就业、子女入学等问题，有效消除他们的后顾之忧，从而把精力尽可能放在科研本身。相关部门要积极组织新闻媒体和科技管理、人才等领域专家通过新闻报道、专题访谈、解读文章等形式进行广泛宣传和深入解读，提高政策在青年科技人才群体中的知晓度和关注度，推动政策措施有效执行。