让批评和自我批评以“辣”出道

开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，批评与自我批评是开好专题民主生活会的重要保证。然而在督查中不难发现，部分基层党组织检视自己“轻描淡写”，批评别人“先抑后扬”，把批评和自我批评的“利器”变成了“钝器”，让民主生活会变为空谈。要让批评和自我批评C位出道，必须以“辣”为底，让民主生活会开得“出圈”又“出彩”。

以“莫看江面平如镜，要看水底万丈深”的决心找问题，让自我批评以“辣”出道。自我批评是自曝家丑、刀刃向内的过程，只有坚持原则，才能避免蜻蜓点水、隔靴搔痒。当前，有的干部在开展自我批评时，只谈现象、不谈原因，谈工作多、谈思想少，谈客观原因多、谈主观问题少……归根结底，就是害怕丢面子、害怕亮丑，更害怕整改。“与人不求备，检身若不及”，开展自我批评，必须敢于较真，要结合群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、党员评议评出的问题，刀刃向内“挖病灶”、直指要害“亮软肋”，挖出思想上、工作上、作风上存在的问题，要对应党章党规党纪，把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准找实，对自己进行精准“画像”。

以“居官守职以公正为先”的品格戳痛点，让批评别人以“辣”出道。俗话说，“当局者迷，旁观者清”，开展相互批评是帮助干部成长、推动工作开展的过程，必须站在讲党性、讲政治的高度，实事求是找问题，不能避重就轻。然而在工作中不难发现，部分干部怕得罪人、伤了大家的和气，往往以提“希望”代替点问题，以个人“建议”代替批评意见，对“不足”“不够”“不强”避而不谈；也不能夹带个人情绪，把批评和相互批评的“利剑”当作人身攻击的“武器”。广大党员干部要站在公正的立场找问题、戳痛点，要“打开天窗说亮话”，一针见血指出同志之间存在的问题，不在原则问题上含含糊糊，在是非问题上“和稀泥”，要让人脸上火辣辣、心里热乎乎，让被批评者心悦诚服，达到团结—批评—团结的目的。

以“治疾及其未笃，除患贵其未深”的意识定措施，让整改落实以“辣”出道。批评和自我批评的目的是发现和解决问题，开好民主生活会，要奏好会前学习、谈心谈话、自我检视和相互批评的“前奏曲”，也要用心用力写好整改落实的“后半篇文章”。对于查摆出来的问题，要以“有则改之，无则加勉”的态度虚心接受并立即整改，不能让原因停留在材料上，让问题停留在台账上。要以问题为导向，制定整改方案，完善整改措施、明确任务进度、列出完成时限，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，并适时对整改情况进行“回头看”，看整改是否彻底，问题是否反弹，效果是否明显，要全程接受群众监督和批评，让群众看到变化、得到实惠。