北京市通州区委组织部 常菁菁
坚定政治信念，下好“想干事”的先手棋。年轻干部干好各项工作的前提就是要提高其政治能力，只有信仰之基一时一刻也不能松动，精神之钙一丝一毫不能缺少，才能真正做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我认为，坚定的政治信念是讲党性的根本，作为新时代组工干部要时刻做到在党言党、在党为党、在党忧党。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，就必须要带头做到坚定政治信念，既要有“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的政治定力，又要有“等闲识得东风面，万紫千红总是春”的政治格局，自觉把个人的理想追求、价值实现融入到党的事业发展中，不断提升政治敏感性和洞察力，在错综复杂的矛盾和各种干扰面前，始终保持清醒和坚定。此外，坚定政治信念还要对政治纪律和政治规矩常怀敬畏之心，既要有“知足不辱，知止不殆”的政治历练，又要有“薄椎鉴明月，清风吹我襟”的政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
细致调查研究，练好“能干事”的基本功。没有调查就没有发言权。近年来，崇尚实干、力戒空谈，让干部动起来，沉下去成为一种新时尚，调查研究已经成为干事创业的基本功。作为新时代组工干部，想要做好组织工作，必须摆脱之前的“等、靠、要”的“坐堂式办公”，放下架子、扑下身子深入基层，查找干部、人才、基层党建工作存在的突出问题，才能真正接地气、找差距、解难题。12345市民热线、“双报到、双积分”等一系列政务政策的实行，在一定程度上也帮助了干部了解民情民意，做到民有所呼、我有所应。当然，调查研究想要深入，想要真正解决“最后一公里”的群众痛难点问题，还需要在“实”上面下功夫，走马观花、蜻蜓点水式的调研已经无法满足现实需要，更多是要对调研成果的深入了解、完善，及时形成举措，落实落地，才能彻底解决群众所想所急所盼之事。
灵活应变和深入群众，打好“干成事”的组合拳。习近平总书记强调，年轻干部要提高应急处突能力。俗话说，预防重于治疗。这点在面对风险时同样适用。作为新时代组工干部，要有风险意识，做好随时应对各种风险挑战的准备，落到每项工作中，就是要在干部、人才、基层党建等工作中提前预判可能存在的风险挑战，做到心中有数、分类施策。然而想要做到这一点，就需要学好本职工作，要对人才政策、干部选拔任用制度以及基层党建的各项工作了然于胸，跟同事学、跟领导学、跟群众学，全面提升业务能力，做组织部门的“业务通”和“多面手”，这样才能有效掌握局势，转危为机。党的根基和血脉在群众，“从群众中来，到群众中去”已经不再是一句空话，新时代组工干部更要成为做好群众工作的典范。党建引领基层社会治理，就是一个很好的范例，充分发挥了基层党组织覆盖面宽、联系党员群众广的优势，最大限度地把群众组织起来，创新完善群众参与社会治理组织形式，畅通群众参与社会治理的制度化渠道，切实打通每一个“神经末梢”，真正把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势。
当前，我们正处在大有可为的新时代。新时代组工干部要起而行之、勇挑重担，让干事创业成为行动自觉、价值准绳，这样才能经风雨、见世面，以过硬本领展现作为、不辱使命！
