从“评廉监督”到“主动作为”

近日，阳光评廉会热热闹闹地举办了，村民“问廉”“评廉”，村干部“答廉”“回应”，以阳光评廉促村干部履职尽责、解老百姓“急难愁盼”。以群众主动参与的方式建立了群众与村干部间的双向反馈机制，敞开心扉说亮话，融洽了干群关系，解决了民生问题。

不管是“八项规定”，还是“纪律处分条例”，从中央到地方的一系列政治纪律要求，无不都是为了促干部履职尽责、助干部为民服务。但白纸黑字是“死的”，每个地方的干部群众又都是不同的。白桥村从实际出发，探索完善阳光评廉机制——村民带着村干部规范履职、村居环境建设等关心的问题当“考官”，村干部集体“赶考”、有问必答。融洽了鱼水之情，群众的日子愈加红火。

然而，评廉监督虽是有效措施，却也始终是一种外在约束，不能够完全激发村干部的主观能动性与为民之心。只有让每一个村干部切实增强责任心、为民之心，实现主动作为，才能顾及群众的每一点需求，才能真正解民忧、暖人心，切实增强群众的“获得感、幸福感”。实现主动作为，提高政治能力是根本，抓好群众工作是手段。

提高政治能力，鲜明为民本色。主动作为，要把政治能力放在第一位。一要接受党的优良传统教育，在党的优良传统的熏陶中，矫正立场，涵养正气，吸取政治智慧，锻造政治品格，提高政治能力。二要自觉遵守党内政治生活准则，坚定党的基本路线，坚决维护党中央权威，严明党的政治纪律，同人民群众保持血肉联系。三要经常开展批评与自我批评，对照党规党章，经常检视和反省自己。提高政治能力，鲜明为民本色，为民服务便不再是外在要求与难题，而是一种精神需求与光荣使命。

抓好群众工作，温暖直抵心头。主动作为，抓好群众工作没有捷径，只有干部做群众的贴心人，工作推进才能“少麻烦”，群众才能感到温暖，有获得感。抓好群众工作要态度“真”，把群众小事当作大事来办，以解决群众反映强烈的突出问题作为抓好群众工作的检验标准；抓好群众工作要回应“准”，在群众关心的收入、就业、教育、医疗、住房等方面，基层干部要不怕麻烦地反复恳谈、沟通，把疑惑说开去，把话摆到心坎里，把功夫花在刀刃上；抓好群众工作要方法“活”，针对服务难点，采取坝坝会、逐户走访、定点宣传等方式；针对矛盾特点，用好倾听、解释、调研、回访等工作方法；针对重点对象，做好“管老”“扶少”“助弱”“帮特”工作，让温暖直抵心头。