选调生要做到“三能三会”

近日，我有幸拜读了云南省委常委、组织部部长撰写的《机关工作18法》，收获颇丰。文中贯穿始终的经验是阅历的凝聚，对如何高效开展基层工作具有较大的指导意义。作为新时代选调生，应在工作中做到“三能三会”。

既要能“埋头”，又要会“抬头”。“工欲善其事，必先利其器。”对选调生来说，扎实的理论功底是推动政策运用的“器”，行动上的到位就来源于理论上的深刻，需要通过埋头精学实现。履职以来，广大选调生能够扎实开展理论学习，提高思想认识，并将所学运用到实际工作中，但对标《机关工作18法》中“学习工作化，工作学习化”的要求还存在较大的差距。这就要求选调生们多抬头看路，常与先进集体、优秀个人接触，看看大家在学什么，在做什么，有什么好的工作方法、发展思路可以借鉴。也常到群众中去，看看他们在想什么，有什么愿望希望实现，有什么困难需要解决。这些都能够用来指导下一步工作。

既要能“发力”，又要会“蓄力”。“百舸争流，奋楫者先。”当前，正处于政府职能转型、产业转移升级的关键时期，基层社会治理面临着不小的挑战。面对严峻的形势，选调生们需要立鸿鹄之志，树务实之风，起而行之挑重担，不断在“吃苦”“磨人”的岗位、任务上贡献青春力量，这才能完成既定目标，做到不负人民不负己。当然，正如《机关工作18法》中所说，苦干实干重要，巧干会干也很重要。一旦遇到困难，也要适当放慢脚步，通过深究细研、寻师求学等方式提能蓄力，达到更新观念、开拓思路的效果，推动用“四两拨千斤”的巧劲突破瓶颈，妥善化解矛盾，确保各项事务高效开展。

既要能“共情”，又要会“讲理”。“近水知鱼性，近山识鸟音。”作为选调生，必须增强公仆意识，不断走向村民，走进一个个鲜活的普通老百姓的工作、生活中，与他们打成一片，做能“共情”的暖心人。当群众有需要时，要常常换位思考，站在他们的立场考虑问题，在尊重、理解他们的前提下，帮助他们消除烦恼、重拾信心。需要注意的是，能共情不代表只讲情，如果情与理无法交融并举，去情存理是唯一正确的选择。《机关工作18法》提到，面对重大利益和重要人事问题，要自觉和严密地设置人情防火墙，自己不去突破，也严防别人逾越。其实就是在提醒选调生们，在大是大非面前应该始终保持清醒的头脑，不仅要情系百姓解民忧，更要心存敬畏守底线，这才是真正的大智慧。