贵州省关岭县委组织部 赵思丽
近年来，随着大量年轻干部不断充实到基层一线，为决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略贡献力量。群众知晓率、认可度和满意度成为检验干部能力水平的“试金石”。打铁还需自身硬，以下几点能力提升要点，仅供各位借鉴参考。
“想”着事情干。“上面千把锤，下面一根钉”经常被用来形容基层工作的应接不暇、千头万绪。效率是做好工作的灵魂。基层工作一方面要做到忙中有序，越是工作繁冗，越要分清轻重缓急；越是情况紧急，越要沉着应对。摆正心态，积极应对，敢于攻坚克难，及时总结经验教训，才是干好工作的关键。另一方面要做到闲时有度，有危机感，反思总结经验教训，善于创新思路方法，大胆实践，心思细腻一点，考虑周全一点，做到未雨绸缪，主动去做领导没安排但很有意义的事，坚持学深一层、做先一步。
“向”着标杆学。基层青年干部作为刚离开校园初入社会的“职场小白”，多少存在心理落差大、优越感强、工作不接地气等问题，但学历不代表能力，文凭不代表水平，我们要始终保持一颗谦虚学习的心，向身边工作经验丰富的同志学习，遇到问题多请教，多听听他人意见，戒骄戒躁。把受组织表彰的党员干部当作自己学习的标杆，学习他们不怕吃苦、敢于承担重任的使命精神，学习他们兢兢业业任劳任怨的敬业精神，学习他们舍小家为大家、一心为民的奉献精神，努力做一个让组织放心、人民满意的好干部。
“享”着乐观磨。只要功夫深，铁杵磨成针。基层工作环境艰苦，没有城市逛不完的繁华街道，没有打发空闲时光的咖啡馆。年轻干部需要有乐观积极的心态，永葆一颗党心，扛起使命担当，把基层当作另一所大学，在三年或五年的服务期限里不断打磨自己，主动到边远的吃劲岗位上锤炼本领，逐项提升应急处置、公文撰写、信息宣传、与群众打交道的能力，变恐慌为富足，成为基层工作的“多面手”，提振年轻干部应有的精气神，把每一项工作做实做细做出彩，以实际行动交出让组织和群众满意的答卷。
