村干部需多些“乡土味”

当前正值村“两委”换届，选出政治素质过硬、热心服务群众、带富能力强的乡村干部，既有利于巩固脱贫攻坚成果，又能推动乡村振兴战略的实施。

需常走访，能把得准“村情”。本次换届，一大批在外创业的能人志士纷纷回乡当选村干部，他们对“生于斯，长于斯”的家乡有着深情厚谊，但长期在外打拼，对村情户情需要更深入的了解。随着脱贫攻坚政策的实施，广大群众实现了“吃穿不愁”，在基础设施配套和文化生活方面有了更高的要求。易地搬迁后续就业、留守老人日常照管、群众业余文化生活、农村环境卫生整治、狠刹人情风攀比风等仍然是村民自治亟待破解的课题。因此，村干部要主动变“接访”为“下访”，通过经常性走访，摸清村情、找准症结、对症施治，才能促进村内和谐稳定。

需广纳言，能听得懂“土话”。村干部面对的是人民群众，要学会倾听，能听得进去。要从群众的牢骚话中听出民情民意，从尖锐批评中听出话外之音，从善意提醒中听出自身不足，从而提出针对性地解决措施。要善于沟通，能说方言，敢讲真话实话，不说大话套话，把国家的大政方针、惠民政策变成通俗易懂的群众语言，让大家一听就懂、一讲就明，才能确保文件精神落实到乡村发展实际中去。要能换位思考，多从群众角度考虑问题，把群众的家长里短、琐事纠纷理清理顺，把话说开、把气说散，才能赢得群众的肯定和信任。

需谋发展，能留得住“乡愁”。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，“坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”。这就要求我们村干部必须当好群众致富的“领头雁”，充分利用好村域内自然资源优势，发挥好村内务工能人、产业大户、致富能手的带头作用，宜工则工、宜农则农、宜游则游，选准一项致富产业，利用集体合作社等形式与全村群众形成利益联结纽带，吸引大量务工人员返乡就业创业，让寂静的山村热闹起来、红火起来，建成青山绿水、天蓝人富的美丽乡村。