大抓基层 干部先行

为深入贯彻党的二十大精神，结合市委、县委关于开展“大抓基层年”活动要求，陈坊乡坚持大抓基层的鲜明导向，针对乡村干部士气不足、对陈坊发展前景不看好、干部不愿做、群众不信任等问题，乡党委明确提出:大抓基层、干部先行。着力抓好提升作风、为民服务、担当作为等方面，吹响陈坊高质量发展新号角。

一、坚持提升干部作风，锻造干事创业“先锋队”

乡党委牢牢抓住乡村干部这个关键主体，全力锻造过硬干部队伍，建强战斗堡垒，2023年陈坊乡党委获评全市先进基层党组织。

一是抓学习，开设“状元大讲堂”，落实干部“每月一写、半月一讲”制度，提升干部素质。42名乡村干部走上讲堂分享、交流经验，已开展授课近70次，累计1700余人次参与学习，收集撰写文章720余篇，经过培养，2023年有2名村官成功考录事业编。

二是定目标，坚持弘扬状元精神，开展“状元之星”评选，激励干部争先创优，争当“状元”。2023年选树“两优一先”“群众身边好党员”“一心为民好支书”等“状元之星”30余个单位和个人，激发干部干事创业热情。2022年江西省基层政务公开标准化规范化“十县百乡”项目试点工作，获评全省优秀工作案例。

三是强监督，探索纪委监督季度“四个一工作法”（即：每季度对一项重点工作进行监督，每季度在全乡开展最少一次警示教育宣传，每季度对村级财务进行一次抽查、督查，督促规范财务管理，每季度对全乡干部作风进行最少一次明察暗访，发现问题严肃查处），从细微处入手，健全和完善日常考勤、请销假、值班值守等相关规章制度，以过硬作风增强执行能力。

二、坚持践行初心宗旨，争当为民服务“排头兵”

实施以干部作风提升引领民风持续向好，如今，工作成效明显，2022年度全县群众满意度第三方入户调查中，陈坊乡名列全县第一。

一是分类评比见成效。实施“分类评比”的乡村治理模式，明确要求干部从微小事做起，为身边的群众作出示范。从农村人居环境入手，分别对本地乡村站所干部职工、党员、脱贫户、群众进行评比，每月评比结果及时公示，与评优评先等挂钩，评出压力，也比出了动力。

二是网格治理出实效。建强网格党组织，构建党支部——网格党小组——党员中心户管理格局，结合“万名干部进万家”活动，深入摸排矛盾纠纷，教育引导群众强化法律意识。自大抓基层年活动开展以来，摸排化解信访矛盾纠纷37起，无民转刑案件发生。

三是引导自治促长效。以驻村为单位，各挂点班子指导健全完善村规民约，发挥村民自治核心作用，以构筑和谐邻里关系为重点，以“赣事好商量”“民间讲理会”“村民理事会”为主体，组织发动群众制度化参与农村各项事务，积极支持乡中心工作。2023年高质量完成三条重点双车道建设工程的征地拆迁工作，共计征地拆迁112.6亩，实现了先施工后补偿。

三、坚持真抓实干，勇当高质量发展“主力军”

针对发展困境和群众需求，乡党政班子立足本地特色，科学谋划发展路径，推动高质量发展。连续两年荣获高质量发展“骏马奖”。

一是做好集镇拓展文章，着力建设美丽新区。明确“建设集镇新区，保护传统村落”的发展思路，将集镇分为新区和老街两个部分进行建设。围绕“十件”民生大事，结合美丽集镇建设，实施了状元路、主干道拓宽改造、状元桥及箱涵工程等项目，打通了集镇交通大循环。完成了乡卫生院搬迁和乡中心小学综合项目建设，不仅完善了集镇功能，也满足了群众需要。

二是做好产业发展文章，全面推进乡村振兴。明确了重点发展文旅和粽叶种植加工为主的产业方向。坚持因地制宜原则，统筹发展花卉育苗、粽叶种植、草珊瑚种植、高产油茶种植、茶业产业特色产业，带动农村就业5000余人次。实现了村集体经济、群众收入双增长。截至2023年9月，陈坊乡村集体经济经营性收入193万元。

三是做好古村保护文章，打造特色文旅古镇。坚持“党建+传统古村落保护”的发展思路，成立古村落保护理事会，设立党员先锋岗、党员示范岗,推行“365天不打烊”服务。深入挖掘陈坊文化资源，坚持修旧如旧，全力打造陈坊老街上街段，加快老粮站改造，建设状元食府，持续开发状元文创产品，建设古装馆，繁荣以原住居民为主的老街业态，为风电观光露营、陈坊河水上娱乐、中秋烧塔、元宵舞龙灯等文化游路线奠定坚实基础。2023年陈坊老街被认定为国家3A景区。3月份以来接待游客2.5万余人，有效盘活老街原有业态经济，促进群众增收4万余元。

大抓基层年活动开展以来，陈坊乡坚持党建引领这个关键，聚焦干部作风提升、聚焦民风持续向好、聚焦推进高质量发展，将这“三个聚焦”作为大抓基层年活动的出发点和落脚点，抓牢乡村干部和群众这“两个主体”，通过干部示范、为民办实事、分类评比“三个重要手段”，促进各项工作落实落细落到位。现在，我乡党组织战斗堡垒更加坚强，干部士气明显提升，民生事业更加完善，群众满意度幸福感持续上升。