基层干部成长的“四季”

       《荀子·王制》中云：“春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝，而百姓有余食也。”农事按照四季轮回的时令规律劳作，民众就会年年富足有余。脚踏土地上、身居群众中，“接地气”的基层干部成长过程亦要遵循客观规律，顺应时代潮流，把准成长的方向，向阳而生。

       “春耕”，播下理论知识的“种子”。春天万物萌生，按农时播种，才会有丰收的金秋。汲取理论知识，就是基层干部的“春耕”，只有学懂弄通理论、掌握思想真谛，才能把准干事的“犁头”方向。基层干部要认真学习马克思主义基本原理，尤其是研学新时代党的创新理论成果，努力掌握其中蕴含的道理和方法，解决思想理论的困惑，联系基层工作实际，优化处理基层事务的方法。基层干部要让理论的“种子”播种在心田，“深耕”理想信念，谋事创业的能力才能“破土而出”。

       “夏耘”，清除不正之风的“杂草”。夏天是作物快速生长的时期，及时清除杂草，才能保障作物充分的汲取养分。基层干部的成长也要清除“四风”之“杂草”，从思想深处清除形式主义，把心思和功夫用在解决群众的实际问题上；要摒除官僚主义，下基层、进乡间、访农户，和人民群众打成一片；要自觉抵制享乐主义，弘扬艰苦奋斗精神，耐得住寂寞，吃得下苦；要摈弃奢侈浪费、慵懒散奢、骄奢淫逸、声色犬马等奢靡之风，务实清廉，与群众同甘共苦。基层干部在群众眼中代表的是党和政府的形象，更要时常照镜子、正衣冠，让心灵的“庄稼”“根正苗红”。

       “秋收”，收获群众幸福的“果实”。丰收是大自然最好的褒奖，农民都洋溢着收获的笑容。基层干部的金秋就是用辛勤和汗水，换来群众幸福的喜悦。基层工作容不得半分沽名钓誉，群众心中有杆秤，嘴上一套心里一套，赢得不了群众的认可，只能是尸位素餐，耽误群众向幸福生活迈进的步伐。基层有着大有可为的广阔天地，基层干部要像秋天金黄的麦穗般成熟谦逊，低下“麦芒”，深入到群众中，做群众的贴心人，用坚定的脚步，行走在村头巷尾，用朴素的语言，为群众答疑解惑，用实干的行动，解决群众的“琐碎事”，真抓实干解民忧，让群众收获满满的“幸福感”。

       “冬藏”，储备厚积薄发的“希望”。溯风凛冽的寒冬，农家会储备过冬的口粮和春耕的种子。收获了群众认可的基层干部，在数九寒冬之际，愈是要内敛有礼，练好“内功”，厚积更好服务的力量。“冬练三九”，基层干部的“冬藏”，尤其不能藏在办公室寸步不行，要冲锋到服务群众的一线，保持“咬定青山不放松的”韧劲，锤炼党性之“筋骨”，在用党的创新理论知识“温补”，在年尾的文字写作、调查研究、学习实践等工作中下一番苦功夫，练就厚积薄发的“真功夫”，来年才能迸发带领群众更加幸福的磅礴力量。

       “春种一粒粟，秋收万颗子”，基层干部在寒暑更替的“四季”中强理论、除邪气、增福祉、积力量，必会收获一个属于自己人生的“春华秋实”。