安徽省亳州市谯城区沙土镇政府 解强
明确“组织红线”，突出党管干部，遵循选人用人制度。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。党管干部是党的领导在干部选拔工作上的重要体现，更是干部选拔工作的根本要求、鲜明底色。干部是党和国家事业的推动者，是人民群众幸福生活的保障者，只有坚持党管干部，严格遵循选人用人制度，才能真正做到党的路线方针政策得到执行，党的执政目标得以实现。因此，在选人用人工作上各级党委要坚持把党管干部原则贯穿始终，充分发挥组织把关作用，严格遵循有关法律法规。尤其是面临当前换届工作，要注重把换届纪律严明好、把换届风气营造好、把换届工作推动好，让党管干部原则在民主推荐、对象考察、组织考察、讨论决定等一系列程序中永不缺位，落实到每一个人选、落实到每一次调整，从而在走好程序、严明条件、落实政策、遵循法律中选出高素质干部。
明确“干事实线”，突出事业为上，打破选人用人藩篱。作为干部，就要以干事创业为先，选拔任用干部就要考察干部的干事热情、干事成效。贯彻新发展理念、构建新发展格局，选出能够下好发展“先手棋”、走好改革“大步伐”的干部至关重要。在当前巩固脱贫成果，推进乡村振兴大战略中，各级党委要坚持以实际情况出发，明确“用什么人”“用在什么岗位”的根本问题。要树立好鲜明的选人用人导向，突出事业为上，聚焦发展需要，从现任干部中“选”，从优秀干部中“提”、从后备干部中“挑”、从外部人才中“请”，力求合适的人干合适的事，确保人尽其才、才尽其用，让能干事、想干事、干成事的干部脱颖而出。同时，要放眼长远发展，对照“十四五”规划目标前景，聚焦五年、十年乃至更长时间的发展需要，加大对优秀年轻干部的培养历练，明确使用是最好的培养理念，打破隐形台阶、论资排辈等一些不合理的制度藩篱，及时发现、按时培养、适时使用，为党和国家事业发展充足后备力量。
明确“制度黄线”，突出从严要求，严明选人用人纪律。选人用人工作不仅要执行好、落实好，更要管理好、规范好。习近平总书记曾强调，组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。管理好选人用人工作，从严要求是关键。要把从严要求作为选人用人工作的重要原则，坚持预防、监督、查处并举，有效遏制选人用人不正之风。在选人用人问题“多发期”“多发地”，要全面落实“十严禁”纪律要求，加大对结党营私、拉票贿选、买官卖官等方面的监督处理力度，持续开展选人用人专项检查，严防干部“带病提拔”“带病上岗”；要坚持问责机制，对干部任选程序履行不规范、人事档案审核不严谨等问题，及时提醒，坚决纠正、严肃问责，以严明的纪律保障换届秩序。
选人用人根本在人，选人用人目的为人。做好新时代选人用人工作，明确“组织红线”“干事实线”“制度黄线”，为百姓选出“好干部”，为发展选出“好路子”，奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
