山东省济宁市嘉祥县委组织部 孙畅畅
“筑巢”行动让人才愿意来。加快推进化工产业园孵化器、科创园建设，与上海交大、西安交大等签约共建现代农业产业园、产业技术研究院、山东益高生物科技研究院、高铁产业园等，为人才团队来嘉创新创业提供平台。大力实施人才安居工程，高标准建设人才公寓126套，筹建专家精装公寓，最大程度满足人才安居需求。精心打造集创客空间、体测健身、政策服务为一体的“人才驿家”，积极营造拴心留人的生态空间。推动人才信息化建设，打造智慧人才云平台，实施标准化人才服务体系和服务流程，实现全天候、一站式人才政务服务。开通人才服务“绿色通道”，打造“嘉·快办”营商服务品牌，及时帮助解决人才子女入学等问题。
“引凤”行动让人才进得来。实施“一把手”抓人才工程，列支500万元人才工作专项资金，研究出台《关于加快产业人才引进的实施办法》《关于实施“才兴祥城”行动加强引才用才工作的若干措施》等文件，建立完善“1＋N”人才政策体系。在北京、上海等地设立“双招双引”工作站，聘请当地专家学者、企业家为“双招双引”顾问；鼓励企业到创新资源集聚地区设立“人才飞地”，在南京、西安等地设立“人才飞地”4个。做优“嘉祥家乡·共建共享”人才品牌，开展“在外英才家乡行”“嘉燕归巢”“名校直通车”等系列活动，2020年引进高层次人才27人，其中院士1人，新入选省级人才工程6人，其中泰山学者2人；引进急需紧缺专业本科以上学历人才138人，签约项目2个。
“育雏”行动让人才留下来。实施党政人才援企工程，每年选拔10名左右高学历年轻干部到孵化企业挂职，帮助企业育人才、抓创新、争政策；建立由经信局、人社局、科技局等单位组成的服务专班，定期到企业开展送政策、问需求、解难题活动，争取省重大科技创新工程项目资金6000余万元。加大金融支持力度，发放“人才贷”“科技贷”等6000万元，帮助孵化企业解决融资难题；采取“菜单式”培养模式，在清华大学乡村振兴教学站、职业中专实训基地等，培养本地高技能人才292人，为创新高新企业发展提供人才支撑。实施企业家成长工程，举办企业家沙龙、企业经营管理人才培训11期，评选“功勋企业”“优秀企业”14家，兑现人才科技奖励600余万元。
