“红色磁场”汇聚磅礴力量

发展生态争先锋”和局党委“初心引领·红润驿站”为载体，以党史学习教育为抓手，按照支部标准化规范化建设要求，认真开展“双融双创”主题实践活动，让支部和党员“动起来”“活起来”，使机关党建呈现出了上下联动、相互配合、共同促进的生动局面。

强化政治引领，用好把关定向“指南针”

认真落实“党建第一责任人”职责，按照“一月一促进、一季一督查、半年一小结、年终结总账”的工作要求，强化支部建设，有效解决机关“灯下黑”的问题。坚持机关党建服务全局、服务基层的发展理念，继续深化“双融双创”机关党建品牌，进一步规范党支部的日常活动和管理，不断强化机关党组织队伍建设，切实激发机关党员提升服务发展意识；深入开展“学史明法、知纪明规”法律进机关活动，开展以学习党纪党规及宪法、民法典为主要内容的“法治宣传教育月”活动；对于提职、转正、子女升学的6名机关干部，通过廉政约谈的方式，为其敲响警钟；充分发挥机关“聚力党员志愿者突击队”的作用，在急难险重任务面前勇挑重担，冲锋在前，发放防火、防疫宣传单公告等1000余份；200余名机关干部参与了环境卫生治理、拾捡烟头、白色垃圾等志愿服务活动；积极推广和宣传“十八驿”系列产品，进一步引领和带动机关干部全员岗位练兵、岗位成才、岗位奉献。12名机关干部被局党委授予全局“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，1名机关干部被大兴安岭林业集团公司党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。

聚焦主责主业，建好指导帮带“加油站”

聚焦支部标准化、规范化建设，充分发挥机关党建“指挥棒”作用，通过检查指导、交流学习等形式，激发支部工作积极性，在守正创新中培根铸魂。定期不定期对各支部落实“三会一课”组织生活制度情况进行检查指导，发现问题及时纠正，进一步督促各支部守好主业，精耕责任田，做到年终大考不放松，日常考核重实效；为解决支部工作开展不均衡的问题，举办了30余名支部书记和业务员参加的标准化、规范化党支部创建学习交流培训会，互相取长补短，推动机关党建工作从“标准”向“示范”迈进；制定下发了《推行党员“政治生日”制度的通知》，局党委为过“政治生日”的党员发放了贺卡，支部为过“政治生日”的党员制作了电子贺卡，以影像的形式，展示了党员多年来的勤恳工作和诸多荣誉，进一步增强了党员的宗旨意识，不断加强与职工群众的联系，自觉为职工群众办实事办好事。

汲取红色力量，当好党史学习教育“火车头”

党史学习教育开展以来，机关党组织既是“指导员”又当“指挥员”，制定党史学习教育工作方案、召开动员会，以上带下，形成“上下联动一盘棋，同步推进一条线”；以“四加学习法”，即“集体学习＋自主学习、线上学习＋线下学习、课堂学习＋体验学习、带头学习＋分享学习”的方式，引导机关干部按规定学习；支部所在的处级领导均以一名普通党员的身份带头参加各项学习研讨及组织生活会；举办以“井冈山精神”为主要内容的党史知识宣讲；带头参加局党委迎庆建党100周年活动，在局纪委和局工会举办的党史知识竞赛上，机关党委代表队均以优异的成绩获得竞赛“一等奖”，4名机关干部包揽演讲比赛一、二、三等及优秀奖的奖项，真正把学习成果转化为强大动力，为全局党员干部起到模范带头作用；认真践行“我为群众办实事”实践活动，梳理出的21个实事项目稳步推进：为3名患病职工送去组织温暖；为扑火队员和矿山值班员购买了床垫等生活用品；为防火暸望员购买了药箱等应急备品；为养殖户送医送药等等，件件实事解难题，件件实事有“温度”。