年轻干部莫让“忙”成为挡箭牌

莫让忙成为“思想缺钙”的挡箭牌，要做到忙而不盲。不知道“做什么”是责任意识“缺钙”的表现，有的“作秀式忙碌”，在领导、同事面前一本正经假装忙碌，做事浮于表面，不解决实际问题，只为赢得“好口碑”；有的“务虚式忙碌”，忙于留痕管理、忙于应付检查、忙于文山会海，实际工作能力并没有得到锻炼。懒于真干，懒于务实，“懒”字背后体现出来的是干事源动力的缺乏。心中有民才能实干为民，但为民服务的责任理念是不会凭空产生，需要建立在对科学理论的理性认同上。需研读中国特色社会主义理论体系、学习党章党规，努力感悟思想伟力，反复品味“真理的味道”。积极延伸理论学习深度，将真理融入到工作实践中去，将群众小事当成终身大事作为一种理论自觉、一种精神追求，做到求真务实、笃学尚行。

莫让忙成为“统筹短板”的挡箭牌，要做到忙中有序。不知道“做哪些”是统筹能力“短板”的凸现，有的“推脱式忙碌”，安于应付机械性事务，在工作上推一下动一下，长期停留在舒适区混日子。“动脑太累，不如做些简单活放松一下”，不愿意浪费脑细胞的行为体现更深的是“甘做木偶，不求甚解”的知识空洞。面对处在安逸近乎麻痹的做事状态，我们该做的就是提前做好计划，要围绕本职工作内容，按照工作要求，细化阶段性与临时性内容，分类设立轻重缓急目标，将工作难点痛点逐一厘清、逐个化解。此外，要习惯性将每日工作清单拿出来“晒晒”，接受他人监督和检查，倒逼自己不打折扣落实到位，发现问题立行立改，形成“晒工作、找差距、创佳绩”的良性循环。

莫让忙成为“本领恐慌”的挡箭牌，要做到会者不忙。不知道“怎么做”是工作方法“缺位”的体现，是自身能力的不足带来的本领恐慌。紧急任务的“不会”体现出的就是平时工作的学习不够、储备不足、反思不深。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在，平日不克难关，当危机来临的时候，便只能坐以待毙。因此，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的基本原则，多向不擅长的工作试试手。在摆脱路径依赖后，更要勇于“试水”，运用科学方法抓住工作重点、摸清发展规律、大胆创新思路，摸索出切合实际的新方法，于困难处辟新径。

年轻干部阅历尚浅、经验不足，偶尔因忙造成工作“滑坡”是人之常情，但要适可而止，切不能“一滑到底”，被人浮于事的瞎忙现象传染，陷入“简单工作干半天，关键时刻有心无力”的怪圈。因为年轻，所以正处在长本事、长才干的大好时期，就更要明白“为什么忙”，让“忙”成为解决问题的常态。