“三式管理”激活农村党员“一池春水”

“云端式”管理，强化流动党员归属感。以支部为单位，建立“1＋X”联系机制，即1名工作队成员或村干部联系多名流动党员，通过微信、QQ、电话联系等方式对外出流动党员不定期进行“云端”摸排，切实做到“五个掌握”，即掌握其基本情况、外出时间及原因、流向地址、思想状态及困难诉求。建立“流动党员云端管理群”，组建以第一书记、支部书记、“百姓名嘴”等为主体的草根讲师团65个，发挥学习强国、钉钉、微信视频等媒介优势，通过“云视频”“云直播”等形式开设“线上空中党课”117场次；举办“云聊会”76场次，组织流动党员围绕乡村振兴、改善民生、发展经济等方面进行“在线讨论”，征集意见建议248条，确保流动党员“离家不离党、流动不流浪”。

“引导式”管理，增强无职党员责任感。全面摸清辖区内无职党员基本情况，根据发展需求及个人意愿，按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责、责任到人”的原则，为800余名无职党员“量身定制”民意收集、矛盾纠纷调处、人居环境维护、小微权力监督等10余个实践岗位，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使680余名无职党员走上适合自己的岗位。推行“支部派单＋无职党员接单”模式，通过佩戴党徽、家门悬挂“无职党员示范户”标牌等方式将无职党员政治身份亮出来，引导党员争当志愿者，为群众提供主动上门、日常代理的零距离服务，完成293件承诺事项，确保无职党员“无职有责、有责有位、有位有为”。

“关爱式”管理，提升特殊党员幸福感。针对年老体弱、行动不便的党员，建立健全党内关怀机制，采取“一对多”或“多对一”形式，由工作队、村“两委”及青年党员等不定期通过送学上门、走访慰问、座谈交流等方式，向老党员宣传党的理论政策87次，听取意见建议123条，鼓励老党员争做乡村发展振兴过程中的“宣传员”“引导员”“议政员”。针对生活困难的党员，建立健全困难帮扶机制，由工作队整合“致富能手”“土专家”“田秀才”“新时代乡贤”等优势资源，与困难党员结成以“生产互助、经验互学、信息共享”的互助小组140余个，通过讲政策、送政策帮助解决实际生活困难248个，送技能、找项目帮助再就业115人，确保特殊党员“有困难找支部，要服务找支部”。