青年干部当有初生牛犊的“三不知”

“初生牛犊不怕虎”常被用来比喻青年人思想上很少顾虑，敢作敢为。但在实际工作中，青年干部在工作领域的成长并非一帆风顺，也许是初入职场的陌生，也许是初担重任的紧张，面对业务内容中的难点要点时缺思路、缺方案、缺技巧的问题并不罕见。青年干部作为各个单位、部门的新鲜血液，应发扬愈挫愈勇、百折不挠的“初生牛犊”精神，散发出不知愁、不知难、不知怠的腾腾生气，在各自的岗位上以“有解”思维、“有为”担当、“有益”情怀扎实工作，赢得下硬仗，啃得下硬骨头。

局限面前不知愁，以“有解”思维精准破题，巧思打破思维困境。从校园进入职场，从时代发展的见证者变成建设者，青年干部都在经历思考维度、认知模式、工作方式上的转变。社会进步的日新月异，使得青年干部在受限于经验和视野的情况下，难免陷入不知所措的困境，以至于对工作失去信心。当代青年需要以全新的“有解”思维破题入局，牢固树立问题导向，围绕实际问题展开调研，通过换个角度、换个赛道、换个路径的思路，使本岗工作内容更加切合实际，工作成果更具现实意义，工作价值更有群众温度。

问题面前不知难，以“有为”担当齐力破难，稳扎稳打攻坚克难。工作中我们会发现，越是难解决的问题，往往越是群众急难愁盼的问题，解决难题的难度诚然不小，却决不能成为让问题“躺”在纸面上的借口。何谓“有为”，便是小步快跑、小锤密凿，积小作为成大作为，用“笨办法”“土套路”稳扎稳打，坚持改革破题、创新开路，通过新模式、新机制、新路径、新政策找到问题突破口。以自己的工作领域为主阵地，直面困难、勇于担当、敢为善为，向着改革开放的新征程大踏步挺进。

责任面前不知怠，以“有益”情怀披沥肝胆，尽责履职赤诚为民。无论是侧重具体事项的业务工作，还是通盘考虑全面的综合工作，多多少少都会出现千头万绪中不知从何做起的情况。其实，从哪做起都不如从群众最关心的那一件事做起，都不如从对社会最有益的那一件事做起，都不如从收效最长远的那一件事做起。一代人有一代人的职责使命，有幸站在前人搭建的平台上高起点出发，我们这一代青年接过冲锋号，再次吹响战斗号角，开赴一线战场。脱贫攻坚如是，乡村振兴如是，基层守望亦如是，工作无分轻重大小，于国家有益、于人民有益、于后代有益便是我们工作追求的最终价值。无愧于新时代，无愧于党和人民，坚决履行本岗的职责使命，我辈青年胸中坚韧，从一而终。