“起承转合”开新局

今年是市县乡领导班子换届之年，换届产生的新一届领导班子任期与“十四五”高度契合，因此受到社会广泛关注。新的领导班子能否展现新担当、实现新作为、干出新气象，以更加昂扬向上的姿态奋进新征程、创造新业绩，开局起步是关键。要做好换届后“起承转合”大文章，起得准、承得稳、转得实、合得强，才能不负人民期待、不负时代召唤。

认清形势，“起”得准。挥毫泼墨，起笔最难。起步的好坏，影响着全局的安排部署。起步“起”得准，才会第一时间让广大人民群众心里踏实，觉得日子有奔头、有甜头。新的领导班子要认真研判新的形势变化带来的机遇和挑战，主动适应新时代新要求，积极回应人民群众新期待，树立正确的权力观、政绩观，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，结合地方发展实际绘制好新的发展蓝图。要有“起步就冲刺”的拼劲和闯劲，坚持以人民为中心的发展思想，把工作重心放到推动地方高质量发展上，打通发展中的堵点难点痛点，点燃新引擎，释放新的动力与活力。

强化担当，“承”得稳。“承”是“起”的延续，要“承”得稳，才能做到“换届不换责、换届不换心、换届不换档”。要坚决防止换届后“人走茶凉”的现象，做好与上一任领导班子的各项交接工作，既“接工作”又“接责任”，既“接担子”又“接方法”，从而尽快熟悉地方情况和各项工作，保证方向不偏移、责任不松懈、工作不断档。对上一任领导班子的遗留问题和“欠账”，要下足力气解决，决不能“新官不理旧账”；对于那些要经过一段时间才能出成效的“潜绩”，就要有“一任接着一任干”的自觉，承接并发展好，向广大人民群众展现换届后新的领导班子过硬的责任担当。

锤炼作风，“转”得实。“转”是新的开始，换届要换出新气象，就要在“转”字上做文章。硬功夫才能啃下“硬骨头”。可以看到，在疫情防控常态化的形势下，推进改革发展稳定各项工作存在巨大的压力。面临这些风险挑战，新的领导班子必须在转变观念、转变思维、转变作风上多下功夫。要当好“打铁人”，发扬斗争精神，锻造斗争本领，不畏艰险，敢闯敢干，打好风险防控“主动仗”，坚决向形式主义官僚主义“亮剑”。要当好“领路人”，在带领人民群众增收致富上出实招、出硬招，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”，展现出攻坚克难的精气神和真抓实干的硬作风。

示范引领，“合”得强。“合”是凝聚力、战斗力的体现。换届的成效如何，最终还是要在服务群众、团结群众、引领群众上见到实效。换届后，新的领导班子不能呈现“一盘散沙”，班子成员更不能“各打小算盘”，而要团结一致、相互配合，把民主集中制落到实处，在履职尽责、担当作为上走在前、作表率。要建好经济社会发展的“指挥部”，积极统筹各方力量，充分激发广大党员干部的干事创业活力，用好一切有利资源，推动形成发展合力。要主动消除群众换届后的顾虑，提升服务群众效能，多方面听取群众意见建议，做到事事顺民意、件件得民心，从而释放干群合力，拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，向着中华民族伟大复兴的目标继续奋勇前进。