挖掘“土专家” 用好“田秀才”

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。习近平总书记曾指出，乡村振兴，人才是关键。强化农村人才支撑，需要的不仅是高智商、高学历、高素质人才，也要注重培养具有深厚乡土情怀、熟悉当地风土人情、具备一技之长的乡土人才。正所谓“高手在民间”，乡土人才是扎根和活跃在民间的生产经营能手，是振兴乡村不可或缺的力量。这些隐藏在民间的乡土人才还需我们用心去挖掘，去培育。

深挖一线，就地取“才”。乡土人才大多生在农村、长在农村，学历偏低，知识技能多来源于生产实践。挖掘乡土人才必须要打破人才唯学历论的传统观念，秉持“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的理念，充分发挥组织人事部门选人用人职能作用，以深入一线调研、村镇举荐等形式，持续发掘本地技艺高超的“土专家”“田秀才”，筛选摸清专技特长，建立乡土人才信息库，选拔群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才作为带头人，把人才信息库建成用才管才的“活字典”。

搭建平台，“才”尽其用。选人不是目的，用好才是关键。定期收集民间生产经营活动中遇到的各种难题，组织“土专家帮忙团”开展精准对接，切实有效地帮助解决农户生产、生活中的困难和问题，促其致富增收。乡土人才作为基层队伍的重要组成部分，在乡村振兴中，发挥着强产业、带群众的核心作用，是推动乡村振兴的新引擎。鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，建立以各类乡土人才为主体的种植、养殖、营销等专业合作社，把人才技术优势转化为特色产业发展优势，带动农民发展多元富民产业。以“家门口”创业带动“家门口”就业，让乡土人才真正破“土”成“才”，成为推动农村经济腾飞的“领头雁”。以人才兴产业，以产业引人才。铸就良好产业发展格局，吸引政治素质高、发展本领强、服务意识浓、人品素质好的在外乡土人才返乡创业，进一步强化乡村振兴人才支撑。

学训结合，精心育“才”。树苗长成栋梁需要阳光雨露的滋养，人才的成长离不开组织的培养。定期对乡土人才开展理论知识和技能培训，聘请专家对乡土人才进行文化传输和技术指导；选派科技特派员到基层一线对乡土人才开展结对技术帮扶；与高校合作，组织本地乡土人才进行函授学习，丰富理论知识，提升学历素质；分类开展落实乡土人才专业技术职称评定，让“土专家”获官方认证；组织外出考察学习，让“田秀才”走出田间地头，在考察学习中开拓视野、看到差距，学到先进的理念、技术和经验。打造一支熟理论、强技术、经验丰富的高素质乡土人才队伍，为乡村振兴赋能。