组工干部 属于你的“二维码”

扫描之后，是政治能力的强大属性。政治能力是组工干部的基本素质，体现在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上。对于大是大非、原则底线问题，他们始终头脑清醒、立场坚定，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。在政治理论学习上，他们勤学苦学、学思践悟，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，坚持理论联系实际、理论指导实际。对于上级各项工作安排，他们不折不扣坚决落实，力争最大程度发挥组织作用、最高标准回应群众诉求。

扫描之后，是踏实肯干的工作态度。组织部的灯经常是大楼里最后一个熄灭的，组工干部都习惯了“夜生活”。曾经听身边的组工干部说起组织部的“五个不好意思”：不好意思晚上班、不好意思无事干、不好意思早吃饭、不好意思早下班、不好意思没实绩。对于工作，他们是带着感情去做的。每一份材料，都有着“文经我手无差错”的执著和认真；每一项任务，都有着“事交我办请放心”的谨慎和坚持。把工作完成了，是作品；把工作完成好，是精品；把工作当成事业去打造，是艺术品。组工干部就是党政机关的“艺术家”之一。

扫描之后，是严于律己的作风要求。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，权力不可谓不大。但他们知道，手中之权不是自己的“私权”，而是公权。他们了解，手中之权源于人民赋予、来自组织信任。在任用提拔干部时，他们以公心选人、为组织选才、替人民把关。“跑官要官、违规任用”在他们面前是“此路不通”，“不符条件、带病提拔”在他们面前是“免开尊口”。他们对自己的要求很严，因为他们身负组织重任、肩扛人民重托。

扫描之后，是谦虚温和的胸怀气度。由于组工干部的职责重要，党政机关干部往往都会“高看一眼”。但面对人们的夸奖和认可，他们并没有骄傲自满、沾沾自喜，而是常常报以一笑，表示自己做得还很不够，需要继续奋斗、再接再厉。有人可能会觉得组工干部“近水楼台先得月”，可其实还是“以业绩论英雄”。如果他们干得不好，组织照样不会考虑。再说了，对于升迁提拔他们看得很淡，更想要的还是但行好事、干好工作，并没有强烈的得失心理。