做好换届“后半篇文章”要突出“短实新”

好“十四五”新考卷，续写“后半篇文章”新辉煌。

突出“短”字，提高“走马换将”效率。好的文章要“删繁就简”，一如新班子上任，要注重短兵相接、短刀直入，让群众看得明白，自己干得清楚。要缩短交接过渡流程。规定合理时间期限，督促指导村（社区）“两委”新老班子进行交接，办好办顺公章、档案资料、设施设备等移交工作，确保工作不断档、实现平稳过渡。要跑短干群交流距离。组织村（社区）“两委”干部分头包保村民小组，采取入户走访、逐人见面形式，尤其深入老党员、离任干部、困难群众和特殊家庭，向党员群众介绍任期5年工作规划并征集意见建议，主动做好思想对接，争取群众工作支持。要减短角色适应时间。各乡镇街道党（工）委要通过给任务、压担子、教方法等措施，督促新班子办好见效快、受益广的“开门一件事”，展示新班子的新作为、新气象，形成“开局就要奔跑，起步就要冲刺”的浓厚氛围。

突出“实”字，做优“上马办事”效果。新班子如果好事办不实、实事办不好，就辜负了组织和群众的信任。发展建议要充实。在深入走访党员群众的基础上，还要利用好节假日在外人才返乡契机，开展“共建乡村、共谋振兴”大讨论、座谈会，广泛收集乡村振兴工作意见建议，开阔视野的同时也有助于“靶向发力”。工作目标要务实。各村（社区）新班子要聚焦队伍最紧急、发展最迫切、群众最关心的实际问题，快速锁定班子干事方向，列出年度为民服务实事清单，不断“跳一跳摘桃子”，积小胜为大胜。村民心里要踏实。新任村党组织书记要开展承诺践诺活动，照单全收原村党组织书记“共性承诺”“个性承诺”，保证先期工作继续按原定时间节点落实到位，消除群众对“新官不理旧账”的担忧，彰显新班子公信力和执行力。

突出“新”字，提升“扶马送程”效能。新班子要有新气象，新时代要有新作为，只有创新助力模式才能让“后半篇文章”写得又快又好。要清新卸任安排。根据以往年度考核、现实表现等因素，各乡镇（街道）应公开表彰优秀离任村“两委”干部，并优先作为建党100周年先进表彰、“两代表一委员”提名人选，还要鼓励发挥余热，将信念坚定、精力充沛的离任村干部聘为顾问，当好新班子的参谋助手。要更新指导方式。乡镇街道要开展以“新班子 新气象 新作为”为主题的“主题党日”，党政班子成员与新任“两委”干部共商发展思路，通过“双向列席”促进换位思考，确保政策指导合理有效。要创新帮带路径。根据实际调整优化“特聘组织员”队伍，着力帮助联建村建强组织、推动发展、提升治理水平。还要推行优秀村党组织书记跨村兼职，组织示范村党组织书记结对新任“一肩挑”村党组织书记，以老带新，一心促老，合作打开工作新局面。