安徽省宣城市天湖街道办事处 邓黎玲
记“思想体温码”，严肃换届工作。思想是行为的先导，若思想“温度”不正常，换届工作就难以严肃。领导班子思想“温度”过高，容易无视规定，凌驾于纪律之上；容易结党营私、拉帮结派，小团体“蝇营狗苟”；容易拉票贿选，红包转账络绎不绝；容易买官卖官、跑官要官，贿赂要挟用尽手段。领导班子地基不稳，何以建高楼呢？领导班子思想“温度”过低，工作唯唯若若，遇事不担事，遇责不担责，把单位当成“温室”，换届工作不闻不问，容易成为干部队伍的“蛀牙”。因此领导班子思想“温度”要正常，要怀有一身正气，严于律已，遵循纪律至上，严肃换届，坚决杜绝换届的不正风气；要怀有责任进取心，能作为、善作为、敢作为，为单位谋发展，为人民谋幸福，做优秀的人民公仆；要怀有忠诚敬畏之心，要忠于人民，热爱人民，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，要敬畏权力，明确权责相依，严明政治纪律。
扫“行为轨迹码”，督查换届工作。督查是一项常态化的工作，尤其在换届选举问题多发期，督查工作更应该全面化和多元化。督查换届工作要用好“两眼”：一是群众的“眼”。“空谈误国，实干兴邦”，领导班子要沉下身子、扎根基层，踏踏实实为老百姓办实事。领导班子干得好不好，要看群众满意不满意、高兴不高兴，任何弄虚作假的行为都逃不过群众的眼。当然群众的监督离不开政府的支持，政府要大力宣传换届工作，倡导群众监督，营造人人参与换届工作的氛围，还要开通群众监督反映渠道，比如电话、短信、微信、信访、举报平台等等，让换届工作公开化，选举流程透明化，选出群众满意的领导班子。二是制度的“眼”。习近平总书记在党的十九大报告中指出“全面从严治党永远在路上”，广大党员干部要紧跟中央步伐，增强制度意识，严格遵守换届“十严禁”要求，善于自查。督察组以及各级组织部门也要对换届工作开展督查，对违反违纪行为要依法严肃处理。用好“两眼”，让换届选举工作风清气正。
查“心理健康码”，规范换届工作。换届不换初心，换届不换使命。换届是个契机，可以让领导班子的队伍中注入“新的血液”，换届是为了给优秀的年轻干部提供更大的舞台，创造出更大的价值。要做好进退留转干部的思想工作，让他们保持正确的心态。进则不浮不躁、奋发有为，年轻干部的思想工作要贯穿始终，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在新的岗位上积极进取；退则淡然豁达、从容面对，正确看待职务变动，自觉服从和接受组织的安排；留则意志坚定、不衰不退，保持一颗学习的心，向书本学习，向优秀的党员干部学习，向身边的同事学习；转则不畏艰苦、迎难而上，正确对待组织的考验，不逃避、不推诿，迎接挑战，克服困难，在本职岗位上恪尽职守、兢兢业业。只有做好进退留转干部的思想工作，才能保障换届工作有序高效进行。
换届工作“层层加‘码’”不在于“层层设障”，而是为了激励广大党员干部。“无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功”，希望广大党员干部在自己的岗位上焕发光彩。
