安徽舒城：“四个坚持”圆满完成县委换届工作

坚持高位推动，强化组织领导。严格落实全面从严治党要求，认真履行主体责任，坚持把加强党的领导贯穿换届工作始终，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。县委先后6次召开书记专题会、县委常委会、县委全会，认真学习领会中央和省委、市委换届文件精神及政策规定，全面把握换届工作要求，严格执行换届工作规定，制定工作方案，就县第十五次党代会的召开时间、指导思想、主要议程、代表名额的构成比例及分配原则、十五届县委和县纪委组成人员名额及原则、选举办法等有关事项进行明确规定。成立以县委书记为组长的筹备工作领导小组，下设“一办六组”，分别为办公室、人事安排组、代表选举组、文件起草组、会务准备组、宣传工作组、纪律监督组，承担各项筹备工作。同时抽调熟悉业务的工作人员，将工作任务进行细化分解，责任到人，确保各个环节扎实有序推进。

坚持选优配强，提升班子功能。积极配合市委换届考察组，严格按照换届程序要求，开展推荐、考察等工作。坚持德才兼备、注重实绩原则，广泛征求县纪委监委、政法、信访等部门意见，严把干部思想政治素质关，确保推荐人选素质过硬。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首要位置，综合考虑年龄、性别、专业、能力、品行以及干部性格特质等方面因素，真正把那些肯干事、能干事的干部选拔到县委班子中来。在市委换届指导组的全程监督、指导下，圆满完成县委换届选举工作。

坚持标准条件，优化代表结构。为体现县党代表的代表性和先进性，县委高度重视，专题召开常委会议，研究通过了党代表名额分配和产生办法，对党代表选举工作进行了精心部署。各乡镇党委、开发区工委、万佛湖管委会工委、县直工委、县委教育工委、县委卫健工委等29个选举单位把选举产生党代表工作摆上重要位置，采取“自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选”的方式，严把代表标准关、身份关、提名关、考察关，注重把模范遵守党章党规党纪、具有较强议事能力、能够广泛联系群众、充分发挥先锋模范作用的党员选举为党代表，确保为“十四五”时期舒城经济社会发展传播党员心声、代表群众利益、科学建言献策。注重优化党代表结构，将党代表名额向工人、农民、专业技术人员和先进模范倾斜。

坚持挺纪在前，匡正换届风气。始终把纪律规矩挺在前面，坚持教育在先、预防在先、警示在先，营造风清气正的换届氛围和良好的换届环境。采取“印发一份学习材料、印制一张提醒卡、召开一次学习会、观看一次警示片、签订一份承诺书”“五个一”方式，就严肃换届纪律进行专题学习教育，精心安排了严肃换届纪律专题谈心谈话会，确保换届纪律入脑入心。全县共开展专题学习86场次，3600人次参加；发放“十严禁”提醒卡3000张、宣传海报100份，编发《触不得的“十严禁”》学习资料2000份，签订严肃换届纪律承诺书2400多份。以舒城纪检监察网、舒城先锋网、龙舒清风与舒城组工微信公众号为“主阵地”，及时推送换届纪律要求；充分利用县委组织部换届纪律短信平台，持续向全县党员干部发送换届纪律提醒短信。已累计推送相关信息1260余条。建立健全电话、信访、网络、短信“四位一体”渠道，建立健全联查联办和快查快结机制。会议期间，县纪委监委会同县委组织部、县督查室成立纪律督查组，全程监督会风会纪。