思想更新“选题”。解放思想是新时代开启新征程的风向标，也是组织部门一以贯之的传家宝。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富，同时具有与时俱进、改革创新的时代品格。对习近平总书记关于组织工作的重要论述，要坚持认认真真学、原原本本学、反反复复学，切实在学懂弄通做实上下功夫，做到知信行统一，夯实思想的“压舱石”，把牢理念的“定盘星”。思想解放，永无止境。要主动学习做好组织工作的新思维、新模式，摆脱陈旧观念、思维定势和路径依赖，摒弃事事“寻惯例”“找拐杖”的习惯，深入学习组织工作的重要法规和条例，加强学习政治、经济、文化和社会稳定等各方面重要文件，善于结合岗位实际创造性推动工作，切实找准突破组织工作重点课题的方向。
刨根问底“立意”。问题是时代的声音，是创新的入口。实践证明，一些困扰组织工作的问题长期得不到解决，往往是改革创新的力度不够、机制不优。随着形势的发展，组织工作不可避免产生不少新情况新问题。创新要坚持问题导向，强化“事要解决”的意识，深入问题发生的一线，哪里情况最严重、矛盾最集中就优先到哪里去开展调研，掌握第一手资料，找准“中梗阻”的堵点、“老大难”的症结，有针对性地制定办法措施，确保对症下药、药到病除。组织工作政策性原则性很强，必须严格遵守党中央决策部署和党内法规政策，既杜绝思想僵化、畏手畏脚倾向，也避免标新立异、另搞一套，深刻认识、自觉运用组织工作客观规律，在创新的“正轨”上发散思维、大展宏图。
尊重首创“谋篇”。创新的沃土在基层。推进组织工作的改革创新，关键在于充分调动、积极保护基层党组织和党员干部群众的创造热情。要尊重群众首创精神，及时总结发现基层创造的有益经验和特色做法，通过编发案例、现场推介、新闻宣传等加以推广，精心选育创新的“种子”，加快推动“点上开花”到“面上结果”。组织工作不是在真空里，创新也不能凭空产生，必须加强顶层设计，突出重点，找准载体，重在日常，久久为功。具体来说，干部工作要围绕树立正确导向、考准考实干部创新办法，更好激励干事创业、担当作为；基层党建要创新党组织设置和党员教育管理方式，持续扩大党的组织和工作有效覆盖；人才工作要创新引进、培养、管理机制，营造近悦远来的良好生态。
创新方法“精修”。方法得当，事半功倍。推动组织工作创新，必须优化方法路径。组织工作社会关注度比较高，往往涉及个人具体利益，可以说“稍有不慎，满盘皆输”。对一些敏感度高、有不确定性、潜在不少风险的事项，要审慎采取“先试点、再铺开”的路子，像剥竹笋一样进行“精加工”，成熟一项、开展一项，做到稳中求进、善作善成。当前，信息化和智能化革命给各行各业带来了新变革新飞跃，也给组织工作创新提供了新的方法和手段。要积极适应时代发展进步，注重运用大数据、云计算和人工智能等现代化手段创新工作，巧妙融入组织工作全过程和各方面，不断提升组织工作的信息化、科学化水平。
本文信息来源自 共产党员网
