牢记“十严禁” 换出“新气象”

坚持高线选人，把好“入口关”。讲政治是做好换届工作的基本要求，要把政治标准放在首位，突出“双好双强”，把“五好十不准”作为选人用人的重要导向，选拔出严格贯彻落实组织意图，服从党和人民事业需要，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员。全面落实换届候选人县（区）级联审机制，列出负面清单，把牢底线要求，筑牢“防火墙”，坚持“短平快”联审节奏筛选合格候选人，坚决将政治上的“两面人”、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员排除在外，切实把好政治关、廉洁关、能力关，实现组织意图与群众意愿相统一，为顺利开展换届工作打下坚实基础。

严把换届纪律，高举“督查剑”。严明的纪律是党的生命线，要将换届纪律贯穿整个换届工作全过程，坚持从严监督查，始终保持严肃纪律的高压态势。纪检监察机关要成立督导组真督实导，全程跟进换届工作，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等环节并全程纪实，畅通换届监督举报渠道，对举报问题和线索逐一核查，一旦发现问题要铁腕执纪，以“零容忍”的态度严肃查处结党营私、拉票贿选、买官卖官等违纪违法行为，依法严厉打击弄虚作假、干扰破坏选举等违法犯罪行为，坚决维护换届纪律权威，形成强大震慑，以实际行动落实监督责任，全力保障换届选举工作高质量完成。

强化组织领导，压实“责任担”。“担当有为”是共产党人的政治品格，换届工作是党和国家政治生活中的一件大事，要层层传导压力，压紧压实责任，坚持把党的全面领导作为主线贯穿整个换届工作。加强对换届工作的组织领导，统一组织实施，各级党组织要严格履行主体责任，组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与，主要领导靠前指挥、包保领导深入基层，摸底排查，及时掌握换届动态，防范风险隐患，切实做到“六个统一”。把换届工作作为党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，力戒形式主义、官僚主义，以真抓实干的优良作风推动形成换届工作的新风。

着力营造风清气正的换届生态，功在当下，利在千秋。只有严格把好换届纪律“十严禁”，切实做到严肃换届风气、加强全程监督、防范化解风险，才能真正换出新班子、换出新气象、换出新作为。