贵州普定：“三大一小”推进村“两委”换届

一次大并岗加快进度。认真落实《中国共产党农村工作条例》中“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推行村‘两委’班子成员交叉任职”的要求，按照省市组织部门的部署，深入推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作，自加压力，按照70％的比例，162个村中目前已完成114个村的一肩挑工作。让“一肩挑”村干部在新的岗位上历练，锻打统筹协调、服务群众、信访维稳、发展经济等方面的能力，让过渡期成为“冶金”期，以此为契机，为明年的村“两委”换届提前布局人选。

一轮大培训明晰思路。紧扣村“两委”换届主题，通过线上与线下、会议与专题相结合的方式，对县直部门业务人员、乡镇分管领导、具体负责人、村两委干部开展一轮培训，培训内容涉及新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，党的十九届五中全会精神，脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、党务工作、换届相关知识等。培训从本月下旬开始，将持续到明年8月份。旨在进一步明晰所有参与换届人员的工作思路，避免工作中走弯路，扎实提升换届工作实效。

一次大排查摸清底数。在村干部背景审查的基础上，认真筛选那些靠得住、敢担当、愿奉献的村干部，建立并优化村“两委”干部数据库，从人选来源方面为村“两委”换届选举正本清源。同时全面排查各村家族势力，信访维稳以及群众反映的突出问题，建立问题隐患台账，进行分析研判，制定工作预案，形成化解方案，积极进行化解，将矛盾解决于萌芽状态。同时加大换届工作的宣传力度，提升群众的民主参政意识，引导群众积极对待村“两委”换届选举工作，树立大局观念，行使自己的民主权利。

一本小册子提升业务。印制300本换届工作操作手册，涵盖《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村工作条例》等法律法规，还有选举规程、政策文件以及工作的问答等内容。部机关人员认真学习的同时，分发给换届相关部门分管领导及各乡镇党建、民政分管领导及各村党支部书记学习，方便随时学习、适时运用、及时答疑解惑，扎实提升换届人员的业务水平。