做“不”“满分”的年轻干部

做“不畏惧满分”的满分干部。年轻干部经验少、经历浅，做工作容易畏惧，这对个人成长成才是十分不利的。如果总是心怀畏惧，只会发现“路路不通”，将自己变成“热锅上的蚂蚁”，急得团团转却“束手无策”。年轻干部要有“敢教日月换新天”的无畏意识，破除“躺平心态”，勇敢尝试，积极投身实践，才能“柳暗花明”，不断取得新突破、新成绩。更要勇敢试错、不怕出错，争当第一个“吃螃蟹”的人，否则再好的想法不落实就是“镜中花”“水中月”，再好的主意不尝试就是“竹篮打水”。还有个别年轻干部小事不想做，大事做不了，只会坐而论道、纸上谈兵。我们党和人民需要的是身体力行的“实干者”，年轻干部要传承革命先辈们的实干精神，克服眼高手低，切切实实用行动践行党旗下的誓言，不论在任何一个岗位做任何一件事都要用“钉钉子的精神”，为群众办实事，以强烈的责任担当做好工作。以“满分”的诚意，做好“不满分”干部，力争“满分”干部。

做“不沉迷满分”的满分干部。“吾生也有涯，而知也无涯。”过去的成绩是用来超越的，而不是用来追忆的，目前的成绩是用来挑战的，而不是用来炫耀的。以“百尺竿头，更进一步”的态度，争取在“学中干、干中学”，努力把各项工作做得再细一些，把各项任务完成得再好一些。年轻干部切勿沾沾自喜，要保持向上的欲望，才能在前进的道路上看到更多美丽的风景。谦虚使人进步，骄傲使人落后，在为人民服务这个大舞台上，要始终对学习有着持之以恒的态度，随时保持“本领恐慌”，坚持深入群众、深入基层，向基层学、向群众学，真正沉下来，放下架子。基层需要的是“多面手”“万金油”，这就要求我们学会不念过往、不沉迷现在，不局限于自己会做什么，不断给自己找学习的理由、找前行的理由、找奋斗的理由，而不是找原地踏步的借口。学会扔掉”满分包袱”，解开“满分枷锁”，认识到自己在成功的道路上只是走了那么一小步，还有一大步需要去拼搏。

做“不设限满分”的满分干部。享受“满分快乐”的同时，却不能仅仅满足于目前所取得的成绩，给自己定“天花板”、设“上限”。同样的起步，却有不同的终点，原因就在于取得成绩时的态度，沾沾自喜最终只会止步不前。要在“比较”中看到差距、找出不足，使自己不断提升、进步。从一棵“落叶松”到如今的115万亩森林，塞罕坝实现了“为首都阻沙源、为京津保水源、为河北增资源、为当地拓财源”的目标，塞罕坝人用持续行动的内动力、驰而不息的铿锵力量绘制出精美的绿色画卷。学会不设上限，可以督促我们永不停下进取的脚步，向更高的目标走。作为新时代的青年干部，不仅要有要求，而且还要有追求，不仅要有志气，还要争气，不仅要有热情，而且还要有激情。不满足于现状，不停步追梦，才能更好冲破“满分藩篱”，开出“新点子”，扩宽“新路子”，给自己制定更远的目标、更高的标准去完成、去超越，只有“不满足”才会更“满分”。