以“三心”筑好人才之“巢”

近日，《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》。习近平总书记强调，世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力，软实力，归根到底要靠人才实力。治国经邦，人才为急。现在我们迎来了世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期，急需引进、留住、培育一批高水平创新人才，从而夯实创新发展的基础，建立起世界主要科学中心和创新高地。作为组织部门，需以“三心”筑起人才之“巢”营造良好创新创业环境，下足“功夫”念好“引”“留”“育”三字经，广其途以储人才，方能于当地形成汇聚天下英才、万类霜天竞自由的创新局面，进一步助力国家在通往未来的道路上行稳致远。

精心“筑巢”，“引”进人才。“种好梧桐树，引得凤凰来。”组织部门应精心“筑巢”，加大招商引资力度，在企业股权投资、科技研发、创业资金、科研站所建设诸多方面给予政策支持，通过持续完善人才服务体系、实现重点人才服务事项“全程网办”等方式打造更具吸引力的良好人才发展和创业创新环境。组织部门还要始终坚持以乡贤为纽带不断吸引在外人才回流，聚焦企业需求探索“柔性引才”机制引进一流人才，打好招才引智“组合拳”变“孔雀东南飞”为“花开蝶自来”，为当地发展提供源源不断人才支撑。

用心“固巢”，“留”住人才。引进人才，更要留住人才。组织部门要用心“固巢”，让“梧桐树”枝更繁、叶更茂、巢更暖，方能让高层次人才留下。关心关注引进人才将面临的住房安置、子女教育、父母疗养等问题，明确各部门“服务专员”，及时为他们解决子女入学、医疗保健等问题，提供“一站式”服务保障。组织部门还要不断完善引进人才工资收入、福利待遇、职级晋升、职称评定等优惠政策，在情感、事业留人基础上突出待遇留人，为当地发展构建“聚天下英才而用之”良好环境。

专心“暖巢”，“育”新人才。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。组织部门要专心“暖巢”，注重培养具有深厚家乡情怀和群众基础的本土人才，才能使当地在经济发展的道路上走得更加稳健。要结合新时代下新的要求，积极和当地高校、科研机构联合搭建起人才培养平台，合理设计和制定出人才培养方案，通过“订单式”培养的方式，着力为当地培养、输送一批能够下沉基层的新兴高层次人才。在日常培训及工作锻炼之时，还要把党性教育作为强化人才政治引领重要方式，在潜移默化中增强人才对政治和当地文化的认同，为当地发展培养出接地气、有温度，更加热心服务于人民的高水平创新人才。