年轻干部：培养“七种能力” 起而行之

习近平总书记在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，作为年轻干部，应该将总书记的指示要求贯穿于今后的学习和工作中，做到学懂弄通做实，着力在培养“七种能力”上狠下功夫。

要勤学习。人的知识不会因环境的变化而自然积淀，能力和水平也不会因为职务的升迁而自然提高。组织上选人用人不是先给他职务，才让他去慢慢学习成长，而是讲求“人岗相适”，必须先通过学习锻炼达到岗位的任职资格条件后，才放心地把他放在这个岗位上，正所谓事业需要什么人就选什么人、让专业的人干专业的事。《窑洞里的读书人》中，讲到习近平总书记在七年知青岁月里秉烛夜读的故事。1969年，不满16岁的习近平赴陕西延川县梁家河村插队，当时村里人去把他的行李拉回来，箱子很重，后来才知道里面装的全是书。他曾说过，“我读书最多的时候就是在农村，十年寒窗，读书知识的基础是在农村打下了。”因此，年轻干部要舍得花精力来学习，没时间要挤出时间充电，将学习作为人生的永恒课题，只有下一番苦功夫，“集腋成裘、聚沙成塔”，才能厚积薄发、不断进步，让青春无悔，让人生无憾。

要善思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”优秀干部与普通干部一个很大区别就在于善不善于思考。善于思考是一种紧缺资源，更是难能可贵的本领。如果想问题总是浅尝辄止，就不会产生好的想法，更不能把事情办好，只会失去判断力，面对问题束手无策。著名历史学家茅家琦先生有句话我记忆犹新：“见所常见，思所常思；见所常见，思其思所未思；见所未见，思其未思。”这句话讲的就是思考的三个层次。做学问是这样，年轻干部做工作更要有这样的追求。要学会“在研究状态下工作”，让别人眼中的问题成为我们自己的解决方案，只有这样，才能为社会振兴发展破解难题、聚能蓄势，贡献自身力量、实现自身价值，在不断提高和超越自己中做更好的自己。

要勇实践。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部要在小事琐事中练，从点滴中做起、从小事上破题，在干好一件件平凡的小事中练就“大才”。在急事难事、大事要事中练。敢于斗争、善于斗争，多经“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。要到急难险重任务中受磨砺、验成色。特别是在推进高质量项目建设一线，在脱贫攻坚、乡村振兴主战场，在推进生态环境建设、维护社会稳定最前沿，提高改革攻坚、应急处突、群众工作、狠抓落实等“七种能力”，坚决不做遇到问题绕着走、拈轻怕重、脱离群众、脱离实际的干部。同时，要有工匠精神，做到既有干劲，又有韧劲；既有活力，又有定力。一旦碰到困难、遭受挫折，受到委屈、遭遇不公，必须始终坚持“精神不倒”、保持毅力、坚持不懈、矢志不渝。