激荡人才创新活力

创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。十九届五中全会提出，要激发人才创新活力，为抓实人才工作、推动创新发展提出了新要求。要以强烈的责任感和使命感，敬才惜才、识才育才、聚才用才，厚植人才创新沃土，激荡人才创新活力。

以尚贤求贤的诚意敬才惜才。古之成大事者，多敬才。周公“一沐三捉发，一饭三吐哺”，曹操忘履相迎谋士许攸，刘备三顾茅庐请诸葛亮等，都成就了一段敬才的佳话。面对百年未有之大变局，要在竞争日益激烈的国际环境中立于不败之地，战胜各种风险挑战，推动高质量发展，带领广大人民实现对美好生活的向往，都离不开人才，离不开创新。“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。”要把人才资源放在推动创新发展的首位，始终怀着求贤若渴的心态去发现人才，以“周公吐哺”的敬才诚意去礼遇人才，推动形成敬一贤人而群贤毕至的引才效应，营造爱惜人才、尊崇人才的良好氛围。

以伯乐相马的慧眼识才育才。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”再好的珍宝，如果没有识珠的慧眼，就难以发现而凸显其价值；再好的骏马，如果缺少相马的伯乐，也难以发挥一日千里之长。识才需慧眼，辩才需时日。激发人才创新活力，就要练就识才慧眼、育才沃土。要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，建立完善用活用好人才的评价机制，从有利于推动事业发展出发，科学辩证地看待人才，不拘一格选人才，从长计宜育人才，扬长避短用人才，使人才各展其能，让更多千里马脱颖而出、竞奔万里。

以“人尽其才”的环境聚才用才。“人能尽其才，则百事兴。”要实行更加积极、更加开放、更加有效的政策，为人才施展才华、实现价值搭好台，不断集聚事业发展所需要的人才，发挥“人才磁场”效应，让人才既能引得来、更能留得住、用得好，聚天下英才而用之。要注重关心关爱人才，建立鼓励人才创新的容错纠错机制，解决人才后顾之忧，让人才放开手脚干事业。要不断改进和完善人才培养机制、评价、使用和激励机制，打破捆绑人才发展的“枷锁”，最大限度激发广大人才报国情怀、奋斗精神、创造活力。

功以才成，业由才广。在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，各地要大兴识才、敬才、用才之风，充分激发人才推动创新的积极性、主动性，激荡人才创新活力，为协调推进全面建设社会主义现代化国家汇聚磅礴人才力量。