做好三个“加减法” 开启成长“加速度”

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。一直以来，习近平总书记对年轻干部都寄予厚望，发表了一系列重要讲话，为年轻干部成长指明了方向，注入了信心，提供了遵循。笔者认为，年轻干部要明确方向，找准定位，珍惜岗位，做好三个“加减法”，增强工作本领，推进事业发展。

在“敢想敢干”上做加法，在“畏手畏脚”上做减法。年轻，意味着有精力、有毅力、有干劲。年轻干部从校门到机关门，难免要经历一个适应期，期间会遇到困难、遇到挫折，会心生不满、心生怨气，会自我怀疑、自我否定，这些都比较正常。但年轻人就要有年轻人的样子，要拿出应有的工作激情、工作状态，尽快融入，战胜困难，解决问题，胜任工作。要自觉培养强烈的事业心，把工作看作是为民服务、实现价值的最佳平台，以最好的状态投入到每一天的工作中去，高质量完成每一项工作任务。要自觉培养旺盛的求胜心，把困难看作是检验能力、增强素质的最好战场，只想办法不找借口，去争取一个又一个胜利。要自觉培养长久的坚持心，发扬“滴水穿石、铁杵成针”的精神，以“钉钉子”的毅力去坚持学习，提升素质，推进工作。

在“能力素质”上做加法，在“缺点不足”上做减法。年轻，意味着阅历少、经历少、经验少。金无足赤，人无完人。年轻干部刚参加工作，或是新接手某一项工作，在适应探索的过程中，难免会出现一些错误、走一些弯路，这无可厚非。但不能因此就把失误归咎于“年轻”二字，因为事在人为，因为党和人民的事业经不起太多的“试错”。年轻干部要始终保持一颗敏感的心灵，要随时关注学习上级新政策、业务新知识、岗位新要求，加强理论学习，深化实践锻炼，全面提高综合素质。要始终保持一个清醒的头脑，积极构建“实践＋反思”的自主成长模式，在实践中不断丰富经验、提高才干。要始终保持一份敏捷的思维，简单的事儿认真干，重复的事儿细致干，困难的事儿大胆干，常规的事儿创新干。

在“实干实绩”上做加法，在“人情世故”上做减法。年轻，还意味着讲党性、讲原则、讲规矩。年轻干部初出茅庐，有很多东西需要去学习，包括规章制度、机关规矩、工作程序、人际交往等等。学好更要用好，但有的年轻干部却犯了“认知性错误”，信奉所谓的“站队文化”“圈子文化”“码头文化”，把时间和精力都用在私建团体、拉帮结派上，而不是用在业务提升、为民服务上。如此这样，其实是一种“小家子气”，耽误的是自己，影响的是工作。年轻干部要树立正确的事业观，坚持实干实践实绩导向，用苦干实干、会干巧干推动事业发展。要树立正确的单位观，珍惜平台，努力工作，为单位争光，为单位添彩。要树立正确的成才观，正确处理好“理想”和“现实”的关系，正确处理好“当下”和“长远”的关系，正确处理好“大我”和“小我”的关系，在持续奋斗中实现人生芳华。

做好三个“加减法”，开启成长“加速度”，向党和人民交出一份优秀答卷！