在互融互促中彰显驻村力量

驻村干部是有思想、有经验、有能力的“全能型”干部，也是巩固脱贫攻坚成果、持续推进乡村振兴的关键力量。在乡村振兴的干事创业大舞台上，驻村干部毕竟是“外地人”，要想充分发挥自身的潜能，则需要驻村干部与所选派村的干部和群众拧成一股绳，同频共振、互融互促，从而凝聚起乡村振兴发展的强大合力。

找准自身定位，“不忘选派初心”才能更好融入。如果来驻村只是为了给履历“贴金”、混“基层经历”，把“潜下去”变成“向上爬”的阶梯，而不为群众办实事、办好事，这不仅违背了选派干部的初心，更不会为履历增光添彩。要明白，群众认可才是含金量最高的“简历”。驻村干部们要把思想统一到乡村振兴发展大局中来，不要只当没有思想的“业务员”，更要成为乡村振兴发展的“决策者”，充分发挥个人主观能动性。全面推进乡村振兴战略，任重而道远，作为驻村干部，必须主动担当作为，将责任扛在肩上，把工作抓在手上，不遗余力解决发展道路上的各种难题，以对党绝对忠诚的政治自觉、敢为人先的政治担当、有我必胜的政治能力，在基层大舞台干出新业绩、闯出新天地、展现新风貌，把乡村振兴美好蓝图变成现实。

发挥自身优势，“保持真抓实干”方能更好促进。从机关单位到乡村一线，驻村干部往往情况不熟悉、经验不丰富，开展工作相对困难，一方面，驻村干部要主动融入，多向村干部学习、多与群众交流；另一方面，村“两委”干部也要积极发挥“本土”优势，大力支持和配合选派干部工作，帮助他们解难题、消顾虑，使选派干部更好地融入本村，成为“自己人”。俗话说，给群众“一滴水”，自己先得有“一桶水”，驻村干部只有在充分了解本村情况后，才能更好地发挥自身优势特长来“助村”，要结合所在原单位的工作职能，发挥自身纽带作用，推动所在单位和所在村优势互补，整合优质资源，加大共创共建力度，结合具体工作任务划分，帮助所在村在基础设施建设、农村产业发展、群众法治宣传等方面提升工作实效。

强化融合实效，“秉持真心相待”定能推动振兴。个别驻村干部在工作上总是放不下身段，尤其是与基层干部群众打交道时，摆出“高人一等”的架子，光站着指挥、不弯腰干事。难以真正地与村干部融入、融合、融洽。想要做到同频共振、互融互促，驻村干部们就必须加强与村干部的沟通协调，以真心相待，从而提升队伍凝聚力、向心力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以卓有成效的组织建设来推动各项工作落实见效。习近平总书记曾指出：“越是欠发达地区，越需要实施创新驱动发展战略。”驻村干部要与村干部互相学习，做彼此的老师，共同创新进步，在产业振兴方面发挥集体智慧，通过集体会商，形成工作共识，锚定发展方向，制定具体措施，不断发挥村级区位优势和特色亮点，努力建设富有活力、更具竞争性的村级特色产业，将特色产业打造成为村里的“靓丽名片”，为群众增收致富，从而助力乡村振兴。