基层年轻干部当品好“三种春茶”

基层年轻干部要如“明前茶”般“抗寒冬”。明前茶素有“贵如金”的说法，因为这个时期的茶叶经历了寒冬雨雪，吸收了整个冬天雨雪精华，茶树体内的养分得到充分积累，香气馥郁，韵味悠长。基层年轻干部的成长也是如此，只有“历经一番寒彻骨”，才能“赢得梅花扑鼻香”。基层一线直面问题、直面矛盾，需要处理各种各样的复杂问题、难点问题。作为基层年轻干部面对难题要不逃避、不躲闪，经常“朝最厚的地方钻孔”，勇于到吃劲的岗位上磨练，多接几次“烫手山芋”，多做几次“热锅蚂蚁”，于沉浮淬炼中汲取攻坚克难的勇气、涵养奋发有为的锐气、练就拨云见日的功力。

基层年轻干部要如“雨前茶”般“质耐泡”。雨前茶虽不及明前茶那么细嫩，但由于生长充分，积累的内含物较为丰富，滋味鲜浓而耐泡，多次冲泡后依然余味不绝。基层工作千头万绪、繁冗复杂，这就要求基层年轻干部要像“雨前茶”般“滋味鲜浓而耐泡”，摒弃“英雄无用武之地”“这山望着那山高”“一心只想往上飞”的浮躁心态，耐得住性子、沉得下心思，时刻保持清醒头脑，立足岗位、不骄不躁、安心本职，在日常工作的点滴小事中锤炼自己，在平凡的工作中获得不平凡的成就。

基层年轻干部要如“谷雨茶”般“接地气”。谷雨茶因受气温、湿度影响，芽叶生长较快，较明前茶、雨前茶而言价格优惠，物有所值，深受茶客的喜爱，比较接得上地气。新时代的基层年轻干部队伍呈现出学历高、有干劲、思维活的特质，但往往缺乏与人民群众“接地气”的经验。基层年轻干部要想成为技能过硬的“精兵强将”，也要如“谷雨茶”般“接地气”，放下面子和架子，走向田间地头，走进农家院坝，扎根基层“大课堂”，把基层一线当成学校，把人民群众当老师，做到从群众中来、到群众中去，在推动发展、服务群众的实践中不断增强自己的“底气”。

基层年轻干部身处服务群众的最前沿，要如这“三种春茶”般抗得了寒风、耐得住性子、接得上地气，在基层主战场挥洒自己的汗水和热情。